勞動爭議訴訟中具體應(yīng)該注意什么問題?
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(一)個人勞動爭議和集體勞動爭議。個人勞動爭議是指勞動者個人與其所在的用人單位發(fā)生的勞動爭議。集體勞動爭議是指勞動者在3人以上，并有共同的理由的勞動爭議。 (二)勞動合同爭議和集體合同爭議。勞動合同爭議是指因確認(rèn)勞動合同效力和履行勞動合同發(fā)生的爭議。集體合同爭議是指因訂立、履行集體合同發(fā)生的爭議。 (三)按爭議的內(nèi)容又可分為，因開除、辭退、自動離職等發(fā)生的爭議，因執(zhí)行勞動保護(hù)和福利的規(guī)定發(fā)生的爭議，等等。
勞動爭議分類和勞動爭議訴訟中應(yīng)注意問題有： 1、對舉證責(zé)任明確，由用人單位保存的證據(jù)，由用人單位承擔(dān)承擔(dān)舉證責(zé)任； 2、對新法的認(rèn)識不足； 3、注意訴訟時效的規(guī)定。
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勞動爭議有什么分類勞動爭議訴訟中應(yīng)注意什么問題勞動爭議的分類： (一)個人勞動爭議和集體勞動爭議。 (二)勞動合同爭議和集體合同爭議。 問題： (一)對新法的認(rèn)識不足。 (二)注意訴訟時效的規(guī)定。 (三)關(guān)于舉證責(zé)任。
2020.01.21 143 -
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2020.06.17 100 -
勞動爭議訴訟時應(yīng)注意哪些問題勞動爭議的分類： (一)個人勞動爭議和集體勞動爭議。 (二)勞動合同爭議和集體合同爭議。 問題： (一)對新法的認(rèn)識不足。 (二)注意訴訟時效的規(guī)定。 (三)關(guān)于舉證責(zé)任。
2020.08.09 175
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勞動爭議有什么分類勞動爭議訴訟中應(yīng)注意什么問題
勞動爭議的分類： (一)個人勞動爭議和集體勞動爭議。 (二)勞動合同爭議和集體合同爭議。 問題： (一)對新法的認(rèn)識不足。 (二)注意訴訟時效的規(guī)定。 (三)關(guān)于舉證責(zé)任。
2022-05-17 15,340 -
勞動爭議應(yīng)該注意哪些問題勞動爭議訴訟的時
勞動爭議的分類： (一)個人勞動爭議和集體勞動爭議。 (二)勞動合同爭議和集體合同爭議。 問題： (一)對新法的認(rèn)識不足。 (二)注意訴訟時效的規(guī)定。 (三)關(guān)于舉證責(zé)任。
2022-11-03 15,340 -
勞動爭議中應(yīng)該注意哪些問題
在爭取合法領(lǐng)工資的維權(quán)中需注意： 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。 3
2022-04-25 15,340 -
勞動爭議有哪些分類勞動爭議訴訟中應(yīng)注意哪些問題
勞動爭議的分類： (一)個人勞動爭議和集體勞動爭議。 (二)勞動合同爭議和集體合同爭議。 問題： (一)對新法的認(rèn)識不足。 (二)注意訴訟時效的規(guī)定。 (三)關(guān)于舉證責(zé)任。
2022-11-11 15,340
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買房應(yīng)注意些什么問題在購房前，購房者應(yīng)當(dāng)首先確認(rèn)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)已經(jīng)取得了商品房預(yù)售許可證，如果是代理銷售的機構(gòu)，還必須要取得房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的授權(quán)銷售委托；其次，購房者在繳納商品的購房款，簽訂相關(guān)合同，認(rèn)購書意向書的時候一定要認(rèn)真的審查，特別是關(guān)于自身權(quán)利義務(wù)和
642 2022.05.18 -
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勞動合同需要注意的問題勞動合同需要注意的問題，一般有以下的三個方面，具體如下： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,668 2022.04.17 -
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借錢打欠條時應(yīng)該注意哪些問題自然人之間發(fā)生借款關(guān)系的，一般情況下，應(yīng)當(dāng)簽訂借款合同，簡單一點的也需要打個欠條，借錢打欠條時應(yīng)該注意的問題： 1、格式應(yīng)規(guī)范、清晰。建議使用欠條、收據(jù)等字據(jù)的規(guī)范格式； 2、借款人的姓名、身份證號是否真實、準(zhǔn)確； 3、語言問題，盡量避免使
1,255 2022.10.23
