試用期員工辭職的手續(xù)有哪些,有哪些相關(guān)的規(guī)定
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試用期員工辭職的手續(xù)有:勞動(dòng)者提前三日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,雙方按照約定辦理工作交接,財(cái)務(wù)部及時(shí)結(jié)清工資,人力資源部及時(shí)辦理保險(xiǎn)清算以及檔案轉(zhuǎn)移。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
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試用期員工辭職的手續(xù)有:勞動(dòng)者提前三日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,雙方按照約定辦理工作交接,財(cái)務(wù)部及時(shí)結(jié)清工資,人力資源部及時(shí)辦理保險(xiǎn)清算以及檔案轉(zhuǎn)移。
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試用期辭職規(guī)定有哪些
試用期的辭職規(guī)定有如果勞動(dòng)者提前三日通知用人單位,能夠與其解除勞動(dòng)合同;如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致,也能與其解除勞動(dòng)合同;或者勞動(dòng)者因被嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)權(quán)益而單方面行使勞動(dòng)合同的解除權(quán)的,也能與用人單位解約。
2020.03.29 153 -
試用期員工辭職流程有哪些條件和手續(xù)
試用期員工辭職的手續(xù):提前三日通知用人單位;勞動(dòng)者按照雙方約定,辦理工作交接;用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明;在解除或者終止勞動(dòng)合同的十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.03.27 121 -
員工辭職手續(xù)有哪些
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
2020.05.12 162
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試用期辭職相關(guān)規(guī)定有哪些
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。在試用期中,除勞動(dòng)者有違反法律的情形外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用
2022-06-11 15,340 -
試用期辭職相關(guān)規(guī)定有哪些?
《》規(guī)定:“勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。”第二十條:勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工
2022-09-03 15,340 -
試用期員工辭職的手續(xù)包含哪些
1,向上司提出離職申請(qǐng),按法律規(guī)定試用期提前三天提出申請(qǐng)。2、在離職申請(qǐng)通過后,與同事做好工作、工具物品交接。3、去人資組結(jié)算工資,若需要開離職證明,可以找人事部出具。4、具體到各公司規(guī)定不相盡同,實(shí)
2022-08-31 15,340 -
試用期員工辭職有哪些規(guī)定
《》規(guī)定:“勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。”第二十條:勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工
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