試用期的辭職流程以及所需手續(xù)有哪些？
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《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！睋?jù)此，試用員工只要提前三日向公司提出書面告知即可解除勞動(dòng)關(guān)系。 試用期辭職，提前3天遞交一份書面辭職申請(qǐng)，落款日期為當(dāng)日，申請(qǐng)離職日期為落款日期后的第4天，即可是辦理正常辭職手續(xù)，工資照常按你的出勤天數(shù)發(fā)放。第4天辦理工作交接手續(xù)，要有書面的交接手續(xù)，雙方簽字（包括物品交接等）。如果個(gè)人檔案在公司的，需要在第四天同時(shí)領(lǐng)取個(gè)人檔案（一定要由公司貼封口條，蓋章方可），自己暫時(shí)完好保管即可。
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試用期員工辭職的手續(xù)有：勞動(dòng)者提前三日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，雙方按照約定辦理工作交接，財(cái)務(wù)部及時(shí)結(jié)清工資，人力資源部及時(shí)辦理保險(xiǎn)清算以及檔案轉(zhuǎn)移。
試用期辭職要辦手續(xù)的，需提前3日通知用人單位，遞交手簽辭職報(bào)告，工作交接完畢后辦理離職手續(xù)即可。具體辭職流程如下：1.提前3天遞交手簽辭職報(bào)告給直接領(lǐng)導(dǎo)；2.直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交人事部，人事部轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部備案；3.試用期若交社保、公積金的，需辦理停保、公積金封存等手續(xù)，辦理結(jié)束后和離職證明等整理成離職資料；4.交接工作完畢，公司離職流程結(jié)束，到人事部辦理離職手續(xù)，核算薪資，領(lǐng)取離職資料；5.正式離職后，若有社?；蚬e金等手續(xù)需和離職單位人事部溝通辦理，如公積金轉(zhuǎn)移單用于公積金轉(zhuǎn)移等。
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試用期的辭職流程有哪些試用期的辭職流程如下： 1、提前三天向直接領(lǐng)導(dǎo)遞交辭職報(bào)告； 2、在離職申請(qǐng)通過(guò)后，與同事做好工作、工具物品交接； 3、試用期若交社保、公積金的，需辦理停保、公積金封存等手續(xù)，辦理結(jié)束后和離職證明等整理成離職資料； 4、交接工作完畢，公司離
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試用期員工辭職流程有哪些條件和手續(xù)試用期員工辭職的手續(xù)：提前三日通知用人單位；勞動(dòng)者按照雙方約定，辦理工作交接；用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；在解除或者終止勞動(dòng)合同的十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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試用期辭職流程及所需手續(xù)
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