事業(yè)單位的績(jī)效工資如何算
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績(jī)效工資＝基本績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。基礎(chǔ)績(jī)效占績(jī)效工資的70％，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效占30％。基本績(jī)效直接進(jìn)入工資，取消其他津貼；獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效由單位根據(jù)自身實(shí)際情況制定。績(jī)效工資是基于對(duì)員工績(jī)效的有效考核，實(shí)現(xiàn)與考核結(jié)果掛鉤的工資制度。其理論基礎(chǔ)是以績(jī)?nèi)〕辍?/p>
《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十二條 國(guó)家建立激勵(lì)與約束相結(jié)合的事業(yè)單位工資制度。事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素。
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績(jī)效工資=基礎(chǔ)績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效?；A(chǔ)績(jī)效占績(jī)效工資的70%，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效占30%。
績(jī)效工資=基礎(chǔ)績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效?；A(chǔ)績(jī)效占績(jī)效工資的70%，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效占30%?；A(chǔ)績(jī)效直接進(jìn)入工資，同時(shí)取消了其他津補(bǔ)貼；獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效由單位要根據(jù)自己實(shí)際情況制定分配方案?？?jī)效工資是以對(duì)員工績(jī)效的有效考核為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)將工資與考核結(jié)果相掛鉤的工資制度，它的理論基礎(chǔ)就是“以績(jī)?nèi)〕辍薄?/p>
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事業(yè)單位績(jī)效工資怎么算績(jī)效工資=基礎(chǔ)績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。基礎(chǔ)績(jī)效占績(jī)效工資的70%，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效占30%職工個(gè)人基礎(chǔ)績(jī)效月標(biāo)準(zhǔn)額是根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)來的，管理崗、技術(shù)職稱崗位、工勤技能崗位，不同級(jí)別有各自的標(biāo)準(zhǔn)。職工個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效月標(biāo)準(zhǔn)額是個(gè)人基礎(chǔ)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)額除以7乘以3得到的。單位
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事業(yè)單位的績(jī)效工資怎么算事業(yè)單位績(jī)效工資算法是：績(jī)效工資=基礎(chǔ)績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。基礎(chǔ)績(jī)效占績(jī)效工資的70%，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效占30%。職工個(gè)人基礎(chǔ)績(jī)效月標(biāo)準(zhǔn)額是根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)來的，管理崗、技術(shù)職稱崗位、工勤技能崗位，不同級(jí)別有各自的標(biāo)準(zhǔn)。單位每年在財(cái)政局核定的績(jī)效工資總量=全體職
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績(jī)效工資＝基礎(chǔ)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效?；A(chǔ)業(yè)績(jī)占業(yè)績(jī)工資的70％，獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)占30％的員工個(gè)人基礎(chǔ)業(yè)績(jī)?cè)禄鶞?zhǔn)額按標(biāo)準(zhǔn)來，管理職場(chǎng)、技術(shù)職務(wù)職場(chǎng)、工作技能職場(chǎng)，不同水平有各自的標(biāo)準(zhǔn)。員工個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)?cè)禄鶞?zhǔn)額是個(gè)人基
2021-10-01 15,340 -
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（二）績(jī)效工資制度？1、局屬事業(yè)單位正式工作人員按照《省人民社會(huì)福利廳、省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)廣東省其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施辦法的通知》（粵人民社會(huì)發(fā)放）〔2012〕92號(hào)）績(jī)效工資的實(shí)施。2、公益一類事業(yè)
2021-11-27 15,340 -
事業(yè)單位績(jī)效工資應(yīng)該如何算
事業(yè)單位績(jī)效工資怎么算：工資=基礎(chǔ)績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效基礎(chǔ)績(jī)效占績(jī)效工資的70%，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效占30%。職工個(gè)人基礎(chǔ)績(jī)效月標(biāo)準(zhǔn)額，是根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)來的，比如管理崗科員是1740，員1620等，管理崗、技術(shù)職稱崗位、工
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事業(yè)單位績(jī)效工資計(jì)算
績(jī)效工資＝基本績(jī)效 績(jī)效基本績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)占績(jī)效工資的70％％獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效占30％職工個(gè)人基本績(jī)效月標(biāo)準(zhǔn)金額按標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。例如，管理崗位員工1740人，辦公室員工1620人。管理崗位、技術(shù)職稱崗位和工作技能崗位各
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