工傷斷腿怎么賠償
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第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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工地工傷腿斷賠償標(biāo)準要根據(jù)受傷的具體情況而定。職工需要在治療終結(jié)以及病情穩(wěn)定之后進行勞動能力的鑒定，從而確定傷殘的等級、護理的等級以及停工留薪期以后，才能根據(jù)工傷職工的工傷前的平均工資或者是所在地區(qū)上一個年度的職工平均工資等進行計算。
工地工傷腿斷賠償標(biāo)準要根據(jù)受傷的具體情況而定。職工需要在治療終結(jié)以及病情穩(wěn)定之后進行勞動能力的鑒定，從而確定傷殘的等級、護理的等級以及停工留薪期以后，才能根據(jù)工傷職工的工傷前的平均工資或者是所在地區(qū)上一個年度的職工平均工資等進行計算。
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工傷腿摔斷了怎么陪償工傷腿摔斷了賠償標(biāo)準：按照工傷鑒定結(jié)果法定的計算方式計算工傷賠償標(biāo)準，由工傷保險基金一次性支付傷殘補助金。按照《工傷保險條例》等級進行劃分，按傷殘等級一次性支付傷殘補助金。因工受傷的，一定要申請工傷認定，沒有經(jīng)過工傷認定的或者不認定為工傷的
2022.04.17 1,648 -
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工傷兩條腿斷了能賠償多少、標(biāo)準：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為6個月的本人工資; 2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)
2020.02.22 295
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工人工傷腿斷怎么賠償
可以申請工傷認定，按照勞動能力鑒定的結(jié)果賠償，醫(yī)療費應(yīng)該由保險支付，如單位應(yīng)參加工傷保險但未實際參加的，由單位承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償
2022-08-10 15,340 -
腿斷了工傷賠償
第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作
2022-07-22 15,340 -
工傷摔斷腿怎么接受賠償
先進行工傷認定，確定工傷等級，一般腿摔斷了是7-10級傷殘。 工傷案件根據(jù)各地法院案件數(shù)目，法官數(shù)目等條件，辦案速度會有所不同，當(dāng)事人可以打電話跟法官溝通，問詢辦案進度。審限最長時間可以達15個月。
2022-08-05 15,340 -
把我的腿給摔斷了工傷斷腿的賠償是怎樣？
用人單位掛靠在其他單位對外經(jīng)營，原用人單位的員工在工作中摔斷腿，屬于法律上工傷的范疇，被掛靠單位未承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位，可以依據(jù)掛靠單位投保的工傷保險進行維權(quán)，如果沒有投保的，可以要求掛靠的單位承擔(dān)
2022-07-04 15,340
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工傷斷指賠償標(biāo)準九級工傷賠償標(biāo)準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 第1項是停工留薪期工資，這一項是由用人單位支付的。第2個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。第3個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資，員工的工
3,471 2022.04.17 -
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大拇指筋斷了工傷賠償大拇指筋斷了是否有工傷賠償，要看是否達到工傷的傷殘等級。需要做傷殘等級鑒定，如果鑒定達不到最低等級的，沒有賠償。如果大拇指關(guān)節(jié)僵直于功能位的，那么可以達到九級傷殘。工傷九級的具體賠償金額，還是要按具體情況來定。如果職工在工作期間由于事故導(dǎo)致
2,186 2022.04.17 -
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工傷賠償怎么索賠工傷賠償索賠的流程如下： 1、申請工傷認定和勞動能力鑒定，按照鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級獲得的補償不同，主要的補償包括了醫(yī)療費，一次性傷殘補助金，停工留薪期間的工資，住院伙食補助費，護理費，傷殘津貼，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)
939 2023.01.04
