怎么結(jié)算簽勞動(dòng)合同訴訟時(shí)效
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。還需要看有沒(méi)有時(shí)效中止、中斷的情形。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
工作時(shí)未簽訂合同，屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服，才能進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。 法律規(guī)定的仲裁時(shí)效是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
未簽勞動(dòng)合同的訴訟時(shí)效為三年，勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
-
勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效怎么算？勞動(dòng)合同糾紛當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.05.31 179 -
未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的訴訟時(shí)效怎么算用人單位與勞動(dòng)者之間因未簽訂勞動(dòng)合同產(chǎn)生爭(zhēng)議的，訴訟時(shí)效時(shí)十五日，仲裁時(shí)效時(shí)效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起起算。而對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書(shū)之日起的十五日內(nèi)起訴。
2020.09.20 172 -
合同結(jié)算訴訟時(shí)效從訴訟時(shí)效的觀點(diǎn)來(lái)看，如果貸款上寫(xiě)明償還日期，訴訟時(shí)效將從償還日期的第二天開(kāi)始計(jì)算三年。如果沒(méi)有明確規(guī)定還款日期，則該合同簽訂了不明確的履行期限合同，債權(quán)人有權(quán)隨時(shí)要求債務(wù)人履行債務(wù)，但必須給對(duì)方必要的準(zhǔn)備時(shí)間。
2021.03.22 140
-
未簽勞動(dòng)合同的訴訟時(shí)效怎么算
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，公司未簽勞動(dòng)合同訴訟時(shí)效期間為一年?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條第4款規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲
2022-07-25 15,340 -
勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同訴訟時(shí)效怎么算
我來(lái)為您解答勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同訴訟時(shí)效怎么算這個(gè)問(wèn)題沒(méi)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年。在法律實(shí)踐中沒(méi)簽勞動(dòng)合同超過(guò)兩年，再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就過(guò)時(shí)效了。單位沒(méi)和你簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)：用人單位自
2022-03-23 15,340 -
未簽訂勞動(dòng)合同訴訟時(shí)效計(jì)算
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。未簽訂的，用工滿(mǎn)1個(gè)月的次日至滿(mǎn)1年期間，應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效為一年，該情形自用工之日滿(mǎn)一年的次日開(kāi)始計(jì)算?！秳趧?dòng)合同法》第
2022-03-22 15,340 -
勞動(dòng)合同訴訟時(shí)效期怎么算
對(duì)于勞動(dòng)合同訴訟時(shí)效期的事，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟時(shí)效與仲裁時(shí)效的關(guān)系是：訴訟時(shí)效是指權(quán)利人在法定期間內(nèi)不行使權(quán)利，就喪失了請(qǐng)求法院保護(hù)民事權(quán)益的權(quán)利的法律制度。仲裁時(shí)效是指具有訴訟權(quán)利能力的當(dāng)事人，必須在
2022-08-13 15,340
-
01:17
合同糾紛訴訟時(shí)效怎么算我國(guó)民法典規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。訴訟時(shí)效自權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道時(shí)起算，但是如果自其權(quán)利受到損害之日起已經(jīng)超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)。也就是說(shuō)，如果義務(wù)人不按約定履行義務(wù)的，權(quán)利人最好在三年內(nèi)到人民法院進(jìn)行
1,145 2022.04.17 -
01:19
保證合同訴訟時(shí)效怎么算保證合同的訴訟時(shí)效為三年，訴訟時(shí)效期間屆滿(mǎn)，權(quán)利人喪失勝訴權(quán)。 一、一般保證中的債權(quán)人在保證期間屆滿(mǎn)前對(duì)債務(wù)人提起訴訟或申請(qǐng)仲裁的，從判決或者仲裁裁決生效之日起，開(kāi)始計(jì)算保證合同的訴訟時(shí)效。如果債權(quán)人沒(méi)有對(duì)債務(wù)人提起起訴或仲裁的，即為保證期
1,694 2022.04.17
