降溫費與高溫補貼能否同時享有？
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二者區(qū)別如下： 1.適用對象不同，高溫津貼只適用于在露天氣溫大于35℃、室內氣溫不低于33℃環(huán)境下工作的職工，防暑降溫費適用的是夏季在崗的所有職工，對工作環(huán)境是否高溫無特別要求。 2.發(fā)放方式不同。高溫津貼納入工資總額，且不得用防暑降溫飲料充抵，單位在發(fā)放工資時須將高溫津貼單獨列項明示，杜絕了逃避或拖欠的行為，而防暑降溫費可以以現(xiàn)金發(fā)放，也可以以實物形式發(fā)放，并不計入工資總額。
防暑降溫費與高溫津貼不是一回事，首先，高溫津貼是對某些特殊工種而言的，只有符合一定要求才能領取；而防暑降溫費卻是對高溫期內的所有員工而言的，只要企業(yè)愿意提供這項福利，就可以人人有份。 其次，高溫津貼是用人單位為從事高溫作業(yè)的員工支付的特殊消耗補貼，是工資的一部分，必須以現(xiàn)金支付；而防暑降溫費是公司福利，可以是現(xiàn)金，也可以發(fā)放具體物品。
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防暑降溫補貼和高溫補貼有何不同防暑降溫費和高溫津貼的不同： 1、高溫津貼是針對一些特殊工種的，只有符合一定要求才能領??；但是，防暑降溫費是針對高溫期間的所有員工的；只要企業(yè)愿意提供這個好處，每個人都可以得到； 2、高溫津貼是用人單位為從事高溫作業(yè)的員工支付的特殊消費補貼
2022.04.14 743 -
防暑降溫費與高溫津貼是一回事嗎不是一回事。防暑降溫費是指用人單位為職工提供的，除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的費用之外的福利待遇支出，是職工福利。高溫津貼是指用人單位為了補償職工在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊或額外的勞動消耗津貼，是工資的組成部分。高溫津貼是工資；防暑
2020.03.09 173 -
防暑降溫費和高溫津貼的區(qū)別性質不同：高溫津貼顧名思義，是為在高溫下工作的人提供的津貼，是工資的一部分，只能以現(xiàn)金發(fā)放，不得借故以實物如飲料等發(fā)放。防暑降溫費是福利的一種，目的是“防暑降溫”，對工作環(huán)境是否高溫沒有特別要求，可以以現(xiàn)金發(fā)放，也可以以實物如飲料等發(fā)放。
2020.11.04 259
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降溫費與高溫補貼能否同時享有
高溫津貼和防暑降溫費是兩碼事兒，只要符合相關條件，可以同時領取降溫費與高溫補貼這兩項費用。
2022-07-06 15,340 -
高溫補貼和防暑降溫費是否可以同時享受
首先，高溫津貼是對某些特殊工種而言的，只有符合一定要求才能領??；而防暑降溫費卻是對高溫期內的所有員工而言的，只要企業(yè)愿意提供這項福利，就可以人人有份。其次，高溫津貼是用人單位為從事高溫作業(yè)的員工支付的
2022-02-12 15,340 -
高溫補貼能享受高溫嗎？
根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定：勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放
2022-07-16 15,340 -
降溫費和高溫補貼有何區(qū)別
高溫補貼和降溫費是兩碼事兒，只要符合相關條件，可以同時領取這兩項費用。在高溫天氣期間(高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35°C以上，含35°C的天氣)，用人單位安排勞動者
2022-07-07 15,340
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上海高溫補貼費2021標準2021年上海高溫補貼費標準為300元一個月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對于露天工作的職工，不論當天溫度如何，單位都應支付夏季高溫津貼； 2、室內工作：不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應當支付夏季高溫津貼。 根
3,232 2022.06.22 -
00:54
公司不發(fā)高溫補貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進行工作，
3,744 2022.04.17 -
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溫州工傷十級賠償標準工傷十級賠償標準，一般需要按實際情況來定。受害者被認定為十級傷殘后，可以先獲得一次性工傷醫(yī)療補助金，還有七個月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動、聘用合同的，那工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位會支付一次性傷殘就業(yè)補助金。勞
2,277 2022.04.17
