拖欠工資申請報告要怎樣寫才有效？求范本
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1、搜集對方欠工資證據(jù)，例如：勞動合同、通話記錄、聊天記錄、錄音、相關(guān)證人證言。 2、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工資應(yīng)每月支付一次，公司應(yīng)按時足額發(fā)放。還可以要求支付應(yīng)付金額50%-100%的賠償金。 3、證據(jù)充足的，你可以向公安機(jī)關(guān)勞動監(jiān)察大隊舉報。 4、公司恐嚇的，可以報警處理。
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工資拖欠協(xié)議書怎么寫才有效工資拖欠協(xié)議書要寫明簽訂協(xié)議書的雙方的信息、欠款金額、歸還時間、還款方式、利息計算方式、違約責(zé)任等重要事項，然后雙方簽字確認(rèn)寫上日期即可。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.06.04 591 -
拖欠工資的訴訟請求怎么寫拖欠工資的訴訟請求應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： （一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式； （二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者
2020.04.21 873 -
拖欠工資的仲裁請求怎么寫申請人、被申請人。仲裁請求： 1、依法裁決被申請人支付拖欠工資XXX元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金XXX元，共計XXX元。事實與理由：XXXXX故申請人在與被申請人協(xié)商未果下。
2020.11.24 498
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拖欠工資申請發(fā)放報告需要怎么辦理
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察
2022-07-08 15,340 -
工資拖欠協(xié)議書要怎么寫才有效
工資拖欠協(xié)議書要寫明簽訂協(xié)議書的雙方的信息、欠款金額、歸還時間、還款方式、利息計算方式、違約責(zé)任等重要事項，然后雙方簽字確認(rèn)寫上日期即可。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞
2022-06-12 15,340 -
拖欠工資離職報告怎么寫
首先，從你敘述來看，公司存在拖欠你工資的情況，你可以進(jìn)行在協(xié)商的過程中進(jìn)行錄音取證。 再次，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同?，F(xiàn)在用人單位沒有與你簽訂勞動合同，因此你可以要求單
2022-01-29 15,340 -
公司拖欠工資的申請怎么寫才好
申請仲裁的時候需要寫仲裁申請書和申請書副本；而仲裁申請書需寫明勞動者和用人單位的基本信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；以及有關(guān)證據(jù)的信息。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條 發(fā)生勞動爭議，
2022-06-24 15,340
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拖欠工資可申請賠償嗎用人單位違反勞動合同的約定，無故拖欠勞動者工資的，勞動者是可以隨時與用人單位解除勞動合同并且要求用人單位作出合理賠償?shù)?，用人單位也有義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任： 第一，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位除了在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者應(yīng)得的勞動報酬之外，
908 2022.05.24 -
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怎么告公司拖欠工資用人單位不發(fā)工資，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2,827 2022.05.11 -
01:34
欠錢的借條怎樣寫才有效借條應(yīng)該按照以下內(nèi)容寫才合法有效： 1、借款雙方主體身份信息，包括出借人和借款人的姓名、身份證號碼、家庭住址，并要求借款人提供其身份證復(fù)印件； 2、借款用途，需要借款人寫明借款的目的； 3、借款期限，明確借款發(fā)生的時間和還款時間； 4、此類
2,041 2022.04.15
