拖欠工資申請發(fā)放報告需要怎么辦理
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工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。也可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。
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按照我國法律規(guī)定，排除不可抗力因素，公司拖欠工資超過一個月，就算違法行為。勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
理發(fā)店不發(fā)工資可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
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拖欠工資申請仲裁需要什么材料用人單位拖欠勞動者工資，勞動者申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料：仲裁申請書；勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系的材料；勞動者身份證明；有委托人的，授權(quán)委托書和委托人身份證明；用人單位工商注冊信息資料；其他。
2020.03.16 214 -
拖欠工資辭職報告怎么寫1、搜集對方欠工資證據(jù)，例如：勞動合同、通話記錄、聊天記錄、錄音、相關(guān)證人證言。 2、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工資應(yīng)每月支付一次，公司應(yīng)按時足額發(fā)放。還可以要求支付應(yīng)付金額50%-100%的賠償金。 3、證據(jù)充足的，你可以向公安機關(guān)勞動監(jiān)察大隊舉
2020.05.06 672 -
如何辦理申請拖欠工資支付令向人民法院提交申請書。在《中華人民共和國民事訴訟法》中，勞動者向人民法院提交的申請書應(yīng)當(dāng)寫明請求給付的具體數(shù)額和所根據(jù)的事實與證據(jù)。在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》中，勞動者一般只需要提供調(diào)解協(xié)議書就可以了。
2020.08.08 277
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拖欠工資怎么辦，拖欠工資怎么辦，拖欠工資的發(fā)放
拖欠工資的，與用人單位協(xié)商不成的可以采取以下措施：1、可以到各當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴；勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。如果勞動關(guān)系一直存在，那么勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁
2022-04-01 15,340 -
拖欠工資發(fā)放申請規(guī)定是什么
依據(jù)《勞動爭議司法解釋二》第三條之規(guī)定，用人單位拖欠工資的法律糾紛能否直接通過法院解決的前提在于勞動者是否有用人單位出具的工資欠條為證據(jù)，且訴訟請求不涉及其他勞動爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通
2022-06-30 15,340 -
拖欠工資需要怎么申請仲裁
1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息
2022-05-31 15,340 -
工廠拖欠工資怎么辦如何申請拖欠工資
按照法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付你工作期間的工資，建議你向勞動部門投訴，要求廠方支付工資并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。 附：違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法 第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒
2022-05-10 15,340
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工資拖欠不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動
2,123 2022.04.17 -
00:53
拖欠工資不給發(fā)怎么辦當(dāng)公司拖欠員工工資不給時，員工可以采取下列幾種方法：第一，與用人單位協(xié)商解決。第二，如果實在無法協(xié)商解決的，可以到勞動行政部門舉報。第三，除此之外，還可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。第四，如果不想采取上述方法，勞動者還可以直接向勞
3,249 2022.04.17 -
01:28
工資拖欠不發(fā)怎么處理根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果用人單位拖欠工資不發(fā)，勞動者可以通過以下幾個途徑解決： 第一，如果本單位設(shè)有勞動爭議調(diào)解委員會的，當(dāng)勞動爭議發(fā)生時，當(dāng)事人可以向本單位的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；勞動爭議仲裁委員會是三方代表組成，
749 2022.05.27
