在治療期間，工傷復(fù)發(fā)有規(guī)定時(shí)間嗎
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在治療期間，工傷復(fù)發(fā)有規(guī)定時(shí)間嗎？答案是沒(méi)有的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞社部函〔2004〕256號(hào)）第七條規(guī)定，工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，確需治療的，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面建議，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。
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工傷舊傷復(fù)發(fā)住院沒(méi)有時(shí)間限制。傷職工舊傷復(fù)發(fā)，確需治療的，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面建議，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。工傷職工住院治療所需時(shí)間按治療傷情需要確定，有爭(zhēng)議的由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。
只要舊傷復(fù)發(fā)，您就可以享受帶薪工傷和帶薪工傷的待遇。但是與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系并獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)補(bǔ)助的人，終止了工傷保險(xiǎn)關(guān)系，不再享有工傷保險(xiǎn)金。如果受傷雇員的舊傷病再次發(fā)生并需要治療，則受傷雇員可根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)治療協(xié)議提出的書(shū)面建議。
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復(fù)發(fā)工傷有時(shí)間規(guī)定嗎工傷復(fù)發(fā)后，勞動(dòng)者需要進(jìn)行治療的，是沒(méi)有時(shí)間規(guī)定的，經(jīng)過(guò)鑒定需要工傷復(fù)發(fā)的，可以享受相關(guān)的待遇。工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
2020.11.17 191 -
工傷認(rèn)定時(shí)間包括治療期間嗎工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間含治療期間。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)。所以是從事故發(fā)生之日起計(jì)算時(shí)間的，而治療時(shí)間是在事故發(fā)生之后，所以是包含在內(nèi)的。
2020.03.10 146 -
職工在工傷期間被治療期間有工資嗎?職工治療期間工傷應(yīng)獲得工資。停工留薪期內(nèi)工資按照原待遇計(jì)算；工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算；停工留薪期評(píng)定傷殘等級(jí)后
2020.02.29 164
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工傷康復(fù)治療期間有工資嗎
員工在康復(fù)期間，如果是屬于停工留薪期，單位是需要支付員工工資的，需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定判定的停工留薪期的時(shí)間作為依據(jù)。如果在停工留薪期結(jié)束之后，是無(wú)工資的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷
2022-04-14 15,340 -
舊傷復(fù)發(fā)治療期間工資全額發(fā)放嗎
工傷復(fù)發(fā)期間員工可以享受停工留薪期間的待遇，也是按照工資全額發(fā)放的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所
2022-10-05 15,340 -
工傷期間治療期間發(fā)放工資嗎？
1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停
2022-11-10 15,340 -
工傷的治療康復(fù)期多長(zhǎng)時(shí)間
1.工傷醫(yī)療恢復(fù)期一般不超過(guò)12個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。 2.《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按
2022-11-05 15,340
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工傷期間誤工費(fèi)有嗎工傷期間沒(méi)有誤工費(fèi)。工傷并不會(huì)導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費(fèi)的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,480 2022.06.15 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會(huì)讓勞動(dòng)者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過(guò)12個(gè)月。即使有特殊情況允許延長(zhǎng)，最多也只能再延長(zhǎng)12個(gè)月。
3,479 2022.04.17 -
01:24
死刑復(fù)核的期限有多少時(shí)間一般對(duì)于法院判處死刑的犯罪人都會(huì)經(jīng)過(guò)死刑復(fù)核的流程，死刑復(fù)核是人民法院對(duì)犯罪人判定死刑的案件進(jìn)行復(fù)核所必須要遵循的一種特殊審判程序。目前在我國(guó)現(xiàn)行的刑訴法中，對(duì)死刑復(fù)核程序的期限是沒(méi)有明確規(guī)定的，有些死刑復(fù)核案件需要報(bào)請(qǐng)最高法院后，如果沒(méi)有
618 2022.04.17
