工傷的治療康復(fù)期多長時間
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1.工傷醫(yī)療恢復(fù)期一般不超過12個月,最長不超過24個月。 2.《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
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工傷康復(fù)申請條件:前提是已繳納工傷保險。被認(rèn)定屬于工傷,傷病情相對穩(wěn)定;工傷治療期滿后,經(jīng)鑒定傷殘1至10級;本市城鎮(zhèn)常住戶口的老工傷人員,單位仍參加工傷保險,勞動功能障礙1至10;關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)已移交社會化管理的工傷人員,其勞動功能障礙1至10級;事業(yè)單位、法院及其他機(jī)關(guān)受傷職工具有康復(fù)價值的。
工傷保險包括工傷賠償、工傷預(yù)防和工傷康復(fù)等內(nèi)容。工傷康復(fù)費用是可以報銷的。 職工因工負(fù)傷,享受工傷醫(yī)療待遇。為了做到公正、客觀,實現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理,治療工傷所需費用要符合國家規(guī)定的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。對于不符合規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的費用,原則上工傷保險基金不予支付。同時,國家勞動保障行政部門會同相關(guān)部門制定假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的項目名稱、材料、性能、質(zhì)量和參考價格,并制定相應(yīng)的安裝程度等管理辦法。按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定進(jìn)行安裝的費用由工傷保險基金支付。因此,工傷基金支付的費用標(biāo)準(zhǔn)要按照國家規(guī)定支付,超出部分不能由工傷基金予以報銷,由工傷職工自行支付。
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工傷康復(fù)申請條件:前提是已繳納工傷保險。被認(rèn)定屬于工傷,傷病情相對穩(wěn)定;工傷治療期滿后,經(jīng)鑒定傷殘1至10級;本市城鎮(zhèn)常住戶口的老工傷人員,單位仍參加工傷保險,勞動功能障礙1至10;關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)已移交社會化管理的工傷人員,其勞動功能障礙1
2020.04.04 357 -
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2020.03.27 110
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工傷康復(fù)治療一般需要多長時間?
1.工傷醫(yī)療恢復(fù)期一般不超過12個月,最長不超過24個月。 2.《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按
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2022-04-14 15,340 -
工傷康復(fù)治療期限
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2022-05-09 15,340 -
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1、《工傷保險條例》中規(guī)定的停工留薪期,即康復(fù)期,是指職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病后暫時停止工作接受治療,并享受有關(guān)工傷待遇的期限。 2、《條例》規(guī)定停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊的,
2022-11-04 15,340
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康復(fù)治療醫(yī)保能報銷嗎康復(fù)治療所產(chǎn)生的費用能否報銷要區(qū)分情況而定,且報銷的比例根據(jù)各地的不同有不同的標(biāo)準(zhǔn),所以建議患者還是要到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保部門和民政部門進(jìn)行咨詢。比如一些大眾疾病,危重疾病的康復(fù)治療的費用是可以報銷的,而一些比較輕微的疾病,康復(fù)治療的費用可能就不是
12,701 2022.05.11 -
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工傷理賠需要多長時間工傷理賠需要多長時間,法律沒有明確的規(guī)定。從單位或個人申請之日算起,勞動部門15日內(nèi)審核材料,60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定,20日內(nèi)送達(dá),按規(guī)定期限的上線計算是95天。經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定,一般要在6個月左右,60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論,共需24
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