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沒有勞動合同如何要工資,法律上該如何規(guī)定

2023-09-01 00:28

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專業(yè)分析:

1、首先同單位協(xié)商解決,這樣最快。 2、如果確實不能協(xié)商解決,單位又拖欠工資不發(fā),你可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,要求立案處理。 3、或者直接申請勞動仲裁解決,要求公司支付工資及經(jīng)濟補償金。

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羅丹律師

浙江澤大律師事務(wù)所

在員工沒有勞動合同的情況下想要回的工資,可以先和用人單位協(xié)商,協(xié)商不成的,可以選擇向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報的方式解決,也可以選擇向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁的方式,最后還可以通過向人民法院提起訴訟的方式解決勞動糾紛。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1.可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁。對仲裁決定不服的可以向法院起訴。2.用人單位拖欠工資,并且未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以申請仲裁要求支付要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資和拖欠的工資,并且可以要求補繳社保。

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