工傷認(rèn)定后是去上班好還是去辭工好
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按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工拿到工傷鑒定書(shū)后，可以享受到傷殘津貼、醫(yī)療費(fèi)用及其它費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)。 如果鑒定后離職，則可以得到一次性傷殘補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。工傷鑒定后是上班好還是辭工好，則看職工個(gè)人決定，如果傷情不嚴(yán)重的，還是繼續(xù)上班最好。
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不離職好。不解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，可享受以下賠償待遇：醫(yī)療費(fèi)用、停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)和食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金。
職工拿到工傷鑒定書(shū)后，可以享受到傷殘津貼、醫(yī)療費(fèi)用及其它費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)。如果鑒定后離職，則可以得到一次性傷殘補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。工傷鑒定后是上班好還是辭工好，則看職工個(gè)人決定，如果傷情不嚴(yán)重的，還是繼續(xù)上班最好。
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工傷九級(jí)是上班好還是辭工好如果鑒定后離職，則可以得到一次性傷殘補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。工傷鑒定后是上班好還是辭工好，則看職工個(gè)人決定，如果傷情不嚴(yán)重的，還是繼續(xù)上班最好。
2020.02.17 733 -
工傷鑒定是去派出所去還是自己去好勞動(dòng)者在工作中受到了工傷之后，往往是會(huì)去申請(qǐng)相應(yīng)的理賠，但需要先確定自己受傷是工傷才行，這時(shí)候必須要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。可以由單位申請(qǐng)，也可以由工傷職工申請(qǐng)，但鑒定必須本人到場(chǎng)。工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)
2020.04.24 261 -
工傷認(rèn)定去哪里好呢？員工向工傷保險(xiǎn)部門(mén)提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料；審核并受理；作出工傷認(rèn)定的決定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)
2020.05.07 127
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工傷鑒定后是辭工好還是上班好？
按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工拿到工傷鑒定書(shū)后，可以享受到傷殘津貼、醫(yī)療費(fèi)用及其它費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)。 如果鑒定后離職，則可以得到一次性傷殘補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。工傷鑒定后是上班好還是辭工好，則看職工個(gè)人決定
2022-05-15 15,340 -
工傷鑒定是辭工好還是上班好
職工拿到工傷鑒定書(shū)后，可以享受到傷殘津貼、醫(yī)療費(fèi)用及其它費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)。如果鑒定后離職，則可以得到一次性傷殘補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。工傷鑒定后是上班好還是辭工好，則看職工個(gè)人決定，如果傷情不嚴(yán)重的，還是繼續(xù)上
2021-07-13 15,340 -
工傷鑒定后是上班好還是應(yīng)該辭工好
按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工拿到工傷鑒定書(shū)后，可以享受到傷殘津貼、醫(yī)療費(fèi)用及其它費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)。 如果鑒定后離職，則可以得到一次性傷殘補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。工傷鑒定后是上班好還是辭工好，則看職工個(gè)人決定
2022-11-04 15,340 -
工傷私了好，還是去鑒定好
一、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以向單位所在地勞動(dòng)部門(mén)直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交：（1）勞動(dòng)合
2022-03-24 15,340
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去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，才能被認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,310 2022.09.05 -
01:17
在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點(diǎn)： 1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理
21,874 2022.06.30 -
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去上班路上摔跤骨折算不算工傷上班途中走路摔骨折，這種情況不能認(rèn)定為工傷。一般來(lái)講，自己走路摔成骨折不能算是工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)。單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任，但有義務(wù)進(jìn)行慰問(wèn)或者救助。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工
7,188 2022.11.23
