按照國家及地方社會保險繳納的有關(guān)規(guī)定，一般情況下，社會保險應(yīng)該通過企業(yè)繳納，即企業(yè)統(tǒng)一向社會保險機(jī)構(gòu)繳納企業(yè)應(yīng)繳納部分與代扣職工個人應(yīng)繳部分。職工個人不能直接向社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險。但是，由于我國勞動力市場剛剛建立，職工的各種就業(yè)形態(tài)較多，存在許多職工沒有一個比較固定的工作，即在一個單位的工作時間都比較短的現(xiàn)象，如果都嚴(yán)格要求必須由所在企業(yè)為其繳納社會保險，那么由于社會保險的繳納要求有一定的周期，辦理其手續(xù)也需要一定時間，這樣，可能按照常規(guī)企業(yè)在辦理社會保險過程中，手續(xù)還未辦理完畢，職工就已經(jīng)離開企業(yè)了，對于企業(yè)而言是一種浪費(fèi)，對于社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也是一種浪費(fèi)，對于職工個人也未必有多大意義。同時，由于這些職工在企業(yè)就業(yè)不太穩(wěn)定，其人事檔案往往存在人才服務(wù)中心或者勞動局職業(yè)介紹中心等社會中介機(jī)構(gòu)，因此，如果一概要求必須企業(yè)繳納，無論是企業(yè)還是社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)都比較困難。為此，市為了滿足這部分人員的要求，同時也是為了保護(hù)這部分職工獲得的社會保險權(quán)利，允許職工個人繳納社會保險，然后由企業(yè)報銷應(yīng)該由企業(yè)繳納部分。同時，職工個人繳納社會保險也為部分短期性失去工作，但又不愿意辦理登記失業(yè)的人員繼續(xù)繳納社會保險提供了渠道，使這部分職工可以在其短期失去工作的時間內(nèi)自己繳納社會保險，不使社會保險出現(xiàn)中斷（雖然這么做實(shí)際沒有多大意義）。因此，可以看到，這種情況主要是為了滿足工作更換比較頻繁人員或者短期失去工作人員要求，而不是一個正常的繳納形態(tài)，嚴(yán)格來講，是不符合法律規(guī)定的。對于正常形態(tài)的勞動關(guān)系，即職工與企業(yè)簽訂了勞動合同，而且工作比較穩(wěn)定，那么如果仍然采取這種繳納形式應(yīng)該是不符合有關(guān)規(guī)定的，也是沒有法律依據(jù)的。不過，從社會保險繳納的實(shí)質(zhì)而言，雖然形式有區(qū)別，但是企業(yè)為你報銷了企業(yè)應(yīng)該繳納部分，企業(yè)已經(jīng)支出了其應(yīng)該負(fù)擔(dān)部分，你的該權(quán)益并未損失。