公司沒交社保，補不進去了，補貼是補全部金額還是自付部分？
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公司社保補發(fā)是部分補發(fā)。補發(fā)社保個人部分交費大概是三分之一左右。社保補繳是指由于某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補繳上。
由單位統(tǒng)一辦理交費手續(xù)。如果個人離職后想要自己繼續(xù)繳納社會保險，可以將社會保險轉入戶口所在城市以個人身份續(xù)保。攜帶以下材料到當?shù)貏趧颖Ｕ鲜聞账k理個人參加社會保險手續(xù)：戶口簿原件及復印件、身份證原件及復印件、一寸藍底彩照2張、個人檔案(如有需攜帶)和社會保障卡。
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補員工社保是補個人部分還是單位部分對企業(yè)員工的補繳方法，即可按照單位應部分即由單位負責給予補繳，然而個人應繳部分即由個人負責承擔。只有這樣才能算是比較合情合理的處理方法。
2020.05.24 1,276 -
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公司補交社保,如果個人部分不交會是什么后果公司補繳社保，個人部分只能個人承擔補繳。 一、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳。 二、繳費單位（不含個體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險費的，應帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構辦理基本養(yǎng)老保
2020.12.27 1,205
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鋪面拆遷是全額補償還是部分
拆遷補償有兩種方式：產(chǎn)權置換和貨幣補償，這個一般可以自由選擇。如是按貨幣補償，國家有規(guī)定：對被征收房屋價值的補償，不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產(chǎn)的市場價格。如果你覺得補償不合理，就不
2022-03-13 15,340 -
工傷補償金是全額發(fā)放還是部分發(fā)放？
工傷期間獎金應當全額發(fā)放，《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定的：工傷職工在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變。 工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，其中原工資按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病
2022-05-13 15,340 -
補貼是不是工資的一部分
補貼是工資總額的一部分。《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由六部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。第八條津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外勞動消
2022-03-11 15,340 -
公司規(guī)定的社保和公積金全額補貼是合法的嗎
1、為勞動者參加社會保險是用人單位的一項法定基本義務，公司的規(guī)章制度雖然規(guī)定公司給予員工社保及住房公積金補貼，但是規(guī)定社會保險、公積金均由個人購買應該是違反法律強制性規(guī)定的，是不合法的。本律師認為公司
2022-01-28 15,340
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醫(yī)保補繳會返還個人部分醫(yī)保補繳不會返還個人部分。醫(yī)療保險在退休時，必須積累一定的繳費年限，含視同繳費年限，一般規(guī)定為20年-30年，并且實際繳費年限必須達到5年或10年，才可以在退休以后免費終身享受醫(yī)療保險保障待遇。如果在退休時的累計繳費年限不足規(guī)定要求，可以按
6,374 2022.05.11 -
00:57
個人交社保有補貼嗎個人交社保沒有補助，但有些地方規(guī)定有補助的除外。社會保險通常是指，一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位，或者由于健康原因造成損失的人口提供收入，或者補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。主要項目包括；養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。用
6,498 2022.05.11 -
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失業(yè)補助金去哪個部門辦理失業(yè)補助金去社保部門辦理。只要符合失業(yè)保險領取條件，失業(yè)人員就可以向社會保險經(jīng)辦機構提出申請，由社會保險經(jīng)辦機構依法向失業(yè)人員支付失業(yè)保險金。失業(yè)保險金的領取流程，包括申請，受理，初審，復核，審核，支付，送達等步驟。失業(yè)人員在失業(yè)前用人單位
7,910 2022.05.11
