公司不讓進(jìn)我們辦理入職，公司不給辦理工作，我該怎么辦，怎么辦？
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建議還是正常去上班，按公司上下班的作息時間，到單位正常工作；如果單位不給安排工作的，也要堅(jiān)持每天正常上班；這樣做的結(jié)果是：1、單位直接拒絕進(jìn)入廠區(qū)或辦公區(qū)：這時，您可以打電話報警，留下出警記錄，證明單位不讓你進(jìn)公司，不讓你工作，你可以要求正常支付工資。如果直接說當(dāng)場公司領(lǐng)導(dǎo)答復(fù)說你已經(jīng)被辭退了，也要留下錄音或錄像，或讓警察記錄在案，作為起訴證據(jù)；2、讓進(jìn)廠區(qū)或辦公區(qū)，但不安排工作，這時相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，尤其是人力負(fù)責(zé)人或總經(jīng)理會口頭說“某某，你已經(jīng)被辭退了，怎么還來上班”，這時您可以進(jìn)行提前錄音，錄下公司辭退你的內(nèi)容和時間。
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公司不向勞動者發(fā)放工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報，用人單位會被行政部門責(zé)令支付，若是仍然不支付的，應(yīng)當(dāng)向勞動者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。
單位不給員工繳納養(yǎng)老保險的，員工可以向勞動行政部門投訴，然后由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足； 并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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公司不給我們發(fā)工資怎么辦如果用人單位拒絕支付勞動者工資的，勞動者和單位協(xié)商不成，有以下維權(quán)途徑： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資
2020.08.19 188 -
我們公司不給員工交養(yǎng)老金我該怎么辦？我們公司不給員工交養(yǎng)老金，養(yǎng)老金屬于社會保險的一部分，因此勞動者可以向勞動行政部門投訴，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
2020.11.29 222 -
我想辭職公司不給辭職我該怎么辦勞動者解除勞動合同，需提前三十日書面告知用人單位，到期后勞動合同即解除，無需用人單位同意。但需要注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交辭職通知書。解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資并出具解除勞動合同的證明，以及在十五日內(nèi)
2020.09.15 335
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公司不讓我們離職怎么辦
員工可以主動離職，提前30通知，工作交接完畢即可離開，不一定要滿30日。 單位不能阻攔員工離職，如果單位不同意，30日期滿后可以直接走人。 單位應(yīng)當(dāng)為你辦理離職手續(xù),包括結(jié)算工資、開具離職證明、辦理戶
2022-02-16 15,340 -
公司不給辦理入職怎么辦
1、首先去勞動監(jiān)察部門反映問題，可以單位不給職工辦理保險和勞動合同沒有備案為理由； 2、收集與公司存在勞動關(guān)系的證據(jù)，比如工資發(fā)放、上崗位證、出入證等； 3、到勞動爭議仲裁委員會（勞動爭議仲裁院）申訴
2022-05-09 15,340 -
我們公司不給給職工買社保怎么辦
一、用人單位未給你交社保的做法是違法的，你可以這樣做： 1、與單位協(xié)商，要求補(bǔ)繳社保。 2、到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)反映情況。 3、向社保局投訴，要求社保部門督促單位補(bǔ)繳。 4、要求解除合同并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2022-04-22 15,340 -
公司不給我們撐腰講理怎么辦？
協(xié)商不成起訴處理， 1、民事起訴書。(1個被告2份，2個被告3份，類推，都須原告簽字或蓋章) 2、主要證據(jù)材料目錄及復(fù)印件。(1個被告2份，2個被告3份，類推) 3、原告身份證復(fù)印件1份并同時提供原件
2022-07-14 15,340
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公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng)，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
00:59
公司找理由辭退我該怎么辦公司找理由辭退員工，員工可以通過法律途徑維權(quán)。如果因?yàn)榇嬖凇吨腥A人民共和國勞動合同法》第40條的情形辭退的，勞動者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付
3,204 2022.04.17 -
00:59
進(jìn)入公司上班后不給工資怎么辦進(jìn)入公司上班后不給工資，勞動者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時間，也可以直接到勞動監(jiān)督大隊(duì)進(jìn)行舉報或者投訴，還可以到公司經(jīng)營地或注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時候需要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，勞動合同，身份證明材料
1,176 2022.11.21
