試用期內(nèi)用人單位是否應(yīng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，哪些是社會(huì)保險(xiǎn)法
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試用期內(nèi)用人單位是否應(yīng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這里所說(shuō)的社會(huì)保險(xiǎn)指的就是我們常說(shuō)的“五險(xiǎn)一金”。該規(guī)定明確指出，“用人單位”和“勞動(dòng)者”必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。必須指出的是，這里的“用人單位”和“勞動(dòng)者”是狹義上，特指已建立勞動(dòng)關(guān)系的“用人單位”和“勞動(dòng)者”。另一方面也是說(shuō)，只要“用人單位”和“勞動(dòng)者”建立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)該參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。毫無(wú)疑問(wèn)，試用期內(nèi)，用人單位是在“用工”，此時(shí)，用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系?！秳趧?dòng)合同法》第十七條也明確規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。因此，只要用人單位雇傭勞動(dòng)者開(kāi)始用工，就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，無(wú)論是否在試用期內(nèi)。祝您早日解決，如需進(jìn)一步幫助，請(qǐng)點(diǎn)擊我頭像右側(cè)的電話，與我電話(同微)溝通。
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企業(yè)需要在試用期內(nèi)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)單位、其直接責(zé)任人員處罰款。
試用期內(nèi)公司要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)為合法。
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社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位繳納嗎用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。 無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)
2021.10.11 787 -
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位繳納嗎?職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位繳納的，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.11.30 525 -
試用期內(nèi)是否要繳社會(huì)保險(xiǎn)試用期內(nèi)要繳社會(huì)保險(xiǎn)。自用工之日起三十日內(nèi)，用人單位就需要為員工申辦社會(huì)保險(xiǎn)登記。如果用人單位不辦理的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以責(zé)令其限期改正，逾期不改正的，可以對(duì)其處以罰款。
2020.05.31 297
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試用期內(nèi)單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的勞動(dòng)者，是否需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用？
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起三十日內(nèi)為其工人向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦組織申請(qǐng)解決社會(huì)保險(xiǎn)登記。未解決社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦組織核定其應(yīng)當(dāng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位依法交納社保與
2022-04-23 15,340 -
試用期內(nèi)用人單位是否需要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
實(shí)踐中，很多用人單位在試用期內(nèi)不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，而勞動(dòng)者由于缺乏法律知識(shí)，也常常錯(cuò)誤的認(rèn)為試用期內(nèi)用人單位可以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致自己的合法權(quán)益受到損害。繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位應(yīng)盡的法定義務(wù)，
2022-05-01 15,340 -
試用期內(nèi)用人單位是否需要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?
實(shí)踐中，很多用人單位在試用期內(nèi)不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，而勞動(dòng)者由于缺乏法律知識(shí)，也常常錯(cuò)誤的認(rèn)為試用期內(nèi)用人單位可以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致自己的合法權(quán)益受到損害。繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位應(yīng)盡的法定義務(wù)，
2022-04-24 15,340 -
試用期內(nèi)用人單位是否需要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用
實(shí)踐中，很多用人單位在試用期內(nèi)不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，而勞動(dòng)者由于缺乏法律知識(shí)，也常常錯(cuò)誤的認(rèn)為試用期內(nèi)用人單位可以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致自己的合法權(quán)益受到損害。繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位應(yīng)盡的法定義務(wù)，
2022-04-22 15,340
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01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,628 2022.05.11 -
01:04
試用期三個(gè)月不繳納社保合法嗎試用期三個(gè)月不繳納社保不合法。只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
6,657 2022.05.11 -
01:17
什么是社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)，通常是指一種為暫時(shí)失去工作崗位、因殘疾等原因?qū)е聠适趧?dòng)能力、因健康原因造成損失的人口，提供補(bǔ)償、收入的一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目主要包含：醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)五種。 社會(huì)保險(xiǎn)主要是，在一定范圍
3,161 2022.04.15
