公務(wù)員任免規(guī)定是升崗還是降職
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任免包括升職和降職，一般是升職。任職包括升職、調(diào)動，免職是免去現(xiàn)任職務(wù)。任免，指依據(jù)法律規(guī)定的提請人的提名，任免有關(guān)人員擔(dān)任或者免去其職務(wù)。
《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定》第二條 公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，必須貫徹黨的干部路線和方針，堅持下列原則： （一）黨管干部原則； （二）任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重實績原則； （三）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。 第四條 公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降工作按照干部管理權(quán)限，依照法定的條件和程序進(jìn)行。
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任免指依法享有任免權(quán)的機(jī)關(guān)按照法律規(guī)定，任命某人擔(dān)任某項職務(wù)或免去某人所擔(dān)任某項職務(wù)的行為。 按照地方組織法的規(guī)定，縣級以上的地方各級人大常委會根據(jù)本級人民法院院長和人民檢察院檢察長的提請，任免人民法院的副院長、庭長、副庭長、審判委員會委員、審判員，人民檢察院的副檢察長、檢察委員會委員、檢察員；根據(jù)本級人大常委會主任的提請，任免人大常委會的副秘書長、辦公廳（室）主任、副主任，工作委員會主任、副主任、委員。
不是了。公務(wù)員在下列情況下應(yīng)免除其職務(wù)： (1)轉(zhuǎn)換職位任職的。國家公務(wù)員在國家行政機(jī)關(guān)內(nèi)跨職類或跨部門、跨單位轉(zhuǎn)換崗位任職。這種工作調(diào)動，使得公務(wù)員不再任原職，故在任命新職的同時免去原任職務(wù) (2)晉升或者降低職務(wù)的。公務(wù)員的職務(wù)升降是指因工作調(diào)動而使公務(wù)員不再擔(dān)任原職，任命新職的同時免去原職 (3)離職學(xué)習(xí)期限超過一年的； (4)因健康原因不能堅持正常工作一年以上的 (5)退休的； (6)因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的。其他原因因情況不同而不同。如因機(jī)構(gòu)精簡，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)減少而不再留任等。
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《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。這也意味著，在勞動合同沒有特別規(guī)定的
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