在一家公司未簽訂，可以在外做兼職嗎
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在試用期間如果女職工是在試用期懷孕，則可能以不符合錄用條件為由被辭退。根據勞動合同法第39條規(guī)定，在試用期間被證明不符合錄用條件的，單位可以隨時和職工解除勞動關系，而且不用賠償。 有嚴重失職行為如果懷孕職工在工作中有嚴重失職行為或者營私舞弊。
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公務員可以在外面兼職嗎？不可以?！吨腥A人民共和國公務員法》第42條規(guī)定：“公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬?！?禁止公務員兼職，是多數(shù)實行現(xiàn)代公務員制度的國家的共同規(guī)定。
2020.02.17 1,408 -
在一家公司離職可以去另外一家公司上班嗎勞動者在一個公司未報離職就在另一個公司入職了，只要兩份勞動合同不沖突或者不影響兩份勞動合同的執(zhí)行，不違法，勞動者和第一個用人單位沒有解除勞動關系，新用人單位可能沒有辦法給勞動者繳納社保。用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞
2020.06.19 1,674
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在外面做兼職公司可以予以辭退嗎
按照《勞動合同法》規(guī)定，口頭約定試用期的無效，不簽勞動合同用工和未依法為勞動者繳納社會保險費的，都是違法的。根據《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未訂立書面勞動合同
2022-07-08 15,340 -
在公司兼職能簽訂勞務合同嗎
兼職并不屬于勞動關系，可以簽訂勞務合同。
2022-05-22 15,340 -
在簽了全職的情況下可以做兼職嗎
兼職應該屬于《勞動合同法》中的非全日制用工，此不屬于勞動合同法規(guī)定的必須簽訂書面勞動合同的情形，是否簽合同雙方自愿，但如果能簽訂書面合同最好。相關規(guī)定如下：《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條規(guī)定，
2022-10-19 15,340 -
公司可以解除員工在外兼職的合同嗎
公司可以通過合法有效的手段約束員工在外兼職行為?！秳趧雍贤ā返谌艞l勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響
2022-04-02 15,340
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00:53
在老家結的婚可以在外地離婚嗎協(xié)議離婚只能到男女一方戶口所在地的民政局去辦，不能異地辦。但如果是到法院離婚，2人都離開戶口地，被告在異地居住超過一年的，可以到被告經常居住地的法院起訴離婚的。如果被告沒有形成經常居住地的，則可以由原告起訴時居住地的人民法院管轄。對方在當?shù)?/p>
1,437 2022.04.17 -
00:56
在外地簽訂的合同在哪里起訴異地合同的起訴是如果當事人約定了合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地等與合同有實際聯(lián)系的地點的法院管轄的，按其約定，未約定的按照合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。原告可以向其中一個人民法院起訴，原告向兩個以上有管轄
1,580 2022.04.15 -
00:47
外甥戶口可以落戶在舅舅家嗎外甥戶口一般不可以落戶在舅舅家。一般只能在直系親屬那里，即父母，兒女，爺爺奶奶，兄弟姐妹，才能掛靠戶口?，F(xiàn)在戶籍政策規(guī)定孩子隨父隨母都可以落戶，不能夠跟隨其他關系人落戶，要是想把外甥落戶到舅舅的戶口本上的話，那就需要把外甥的母親的戶口先遷移
20,481 2022.04.17
