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工傷糾紛如何處理?

2021-11-17 22:43

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專業(yè)分析:

事實(shí)上,工傷事故賠償糾紛是工傷事故中工傷職工或死亡職工家屬的賠償之間的糾紛?,F(xiàn)實(shí)中,這樣的糾紛很多,對(duì)于工傷職工來(lái)說(shuō),知道如何處理這樣的糾紛是很有必要的。工人發(fā)生工傷事故后,可參照下列程序進(jìn)行處理:1、工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定;用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,工傷職工及其直系親屬和工會(huì)組織可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。2、工傷認(rèn)定不一致的,可以提起行政復(fù)議或者行政訴訟。3、傷情相對(duì)穩(wěn)定后,可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。對(duì)鑒定結(jié)論不服的,可在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。5、根據(jù)傷殘鑒定等級(jí),依法賠付。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:…… (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 第五十條規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書(shū)發(fā)生法律效力。

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