拖欠工資2年不交去法院起訴有效嗎
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如果是勞資糾紛，需要先行經過勞動仲裁程序，才可能進入司法階段。即，先向當?shù)氐膭趧又俨脵C關提起仲裁，對仲裁不服，才能再向法院起訴。持相關的勞動關系證明以及工資薪酬證明就可以向勞動仲裁機構申請仲裁了。拖欠工資屬于勞動爭議。勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求用人單位支付。申請勞動仲裁時應當提交書面仲裁申請書（2份）；證據(jù)清單和相應證據(jù)材料（2份），證據(jù)材料主要有勞動合同，工資銀行賬單；身份證復印件（1份）。 另外申請勞動仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算；拖欠工資的，從解除勞動關系之日開始計算。若已過訴訟時效則不受法律保護。
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用人單位拖欠工資不能直接起訴。因為拖欠工資引起的糾紛屬于勞動爭議，勞動者應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院提起訴訟。當然，勞動者還可以通過直接向人民法院請求支付令來討要工資。
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拖欠工資去法院怎么起訴對于拖欠工資的案件，勞動者首先應該進行協(xié)商，如果協(xié)商未果那么應該以法律的手段維護自己勞動者的權益。起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織； （二）有明確的被告； （三）有具體的訴訟請求和事實、理由；
2020.12.30 541 -
拖欠工資去法院起訴流程流程如下： 1、起訴，即向有管轄權的法院立案庭遞交訴狀。 2、立案審查符合立案條件，通知當事人7日內交訴訟費，交費后予以立案;不符合立案條件，裁定不予受理。 3、排期開庭提前3日通知當事人開庭時間、地點、承辦人;公開審理的案件提前3日進行公
2020.07.29 3,234 -
被拖欠工資可以去法院起訴嗎被拖欠工資可以去法院起訴。在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： 1、向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報； 2、向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日
2021.12.12 1,049
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拖欠工資2個月能去法院起訴嗎
如果是勞資糾紛，需要先行經過勞動仲裁程序，才可能進入司法階段。即，先向當?shù)氐膭趧又俨脵C關提起仲裁，對仲裁不服，才能再向法院起訴。持相關的勞動關系證明以及工資薪酬證明就可以向勞動仲裁機構申請仲裁了。拖欠
2022-03-30 15,340 -
拖欠工資直接去法院起訴有效嗎
1、公司拖欠勞動者工資肯定是不對的，一般你需要提前一個月通知公司離職申請，但是由于公司拖欠工資，你可以直接解除與公司的合同，并獲得補償。 2、去勞動仲裁前，你首先需要提供你在這家公司工作的證明，如打卡
2022-04-24 15,340 -
拖欠工資2年多, 可以到法院起訴嗎
如果是勞資糾紛，需要先行經過勞動仲裁程序，才可能進入司法階段。即，先向當?shù)氐膭趧又俨脵C關提起仲裁，對仲裁不服，才能再向法院起訴。持相關的勞動關系證明以及工資薪酬證明就可以向勞動仲裁機構申請仲裁了。拖欠
2022-05-02 15,340 -
拖欠工資2年多了, 可以到法院起訴嗎?
如果是勞資糾紛，需要先行經過勞動仲裁程序，才可能進入司法階段。即，先向當?shù)氐膭趧又俨脵C關提起仲裁，對仲裁不服，才能再向法院起訴。持相關的勞動關系證明以及工資薪酬證明就可以向勞動仲裁機構申請仲裁了。拖欠
2022-03-24 15,340
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01:13
工資拖欠超過2年怎么辦工資拖欠超過2年怎么辦？首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的
3,857 2022.04.15 -
00:53
工資拖欠怎么起訴拖欠工資首先要經過勞動仲裁，仲裁不予受理或對仲裁結果不服，才可以向法院起訴。起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權的法院遞交起訴狀。如果法院認為符合立案條件的，會通知當事人在七天內交訴訟費，交費后進行立案。用人單位克扣或者無故
2,050 2022.05.11 -
01:15
拖欠工資能否起訴拖欠工資對仲裁裁決不服的能起訴。起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權的法院遞交起訴狀。如果法院認為符合立案條件的，會通知當事人在七天內交訴訟費，交費后進行立案。在五天內，法院會把起訴狀的副本送到對方當事人手里，通知當事人進行
1,480 2022.05.11
