女方剖腹產(chǎn)男方陪產(chǎn)假是多少天
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98天。在產(chǎn)假里法律沒有明確規(guī)定剖腹產(chǎn)與順產(chǎn)之間的區(qū)別。
根據(jù)我國法律應享受不少于98天的產(chǎn)假?！杜毠趧颖Ｗo規(guī)定》規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
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剖腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天剖腹產(chǎn)產(chǎn)假為98天，另外還有各個省市的獎勵假，具體參照所在省市的人口與計劃生育條例。產(chǎn)前可以休假15天，生育多胞胎的，每多生育1個孩子，可增加15天產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，已購買生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生
2020.07.25 449 -
剖腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天剖腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天，需視情況而定： 1、女職工生育享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、如果難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天； 3、如果生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、如果懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假等。 一、員工產(chǎn)
2022.09.12 20,515 -
剖腹產(chǎn)的產(chǎn)假是多少天剖腹產(chǎn)產(chǎn)假一共是九十八天，其中產(chǎn)前可以休假十五天；如果用人單位為女職工參加了生育保險的，產(chǎn)假期間，由社會保險機構(gòu)發(fā)給生育津貼；如果未參加生育保險的，按照女職工休產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
2020.08.27 833
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剖腹產(chǎn)男方陪產(chǎn)假幾天
陪產(chǎn)假，又名陪護假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。目前，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生
2022-04-10 15,340 -
剖腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天
女職工產(chǎn)假98天，剖腹產(chǎn)是難產(chǎn)增加15天，另按所在省《人口與計劃生育條例》的規(guī)定享受延長產(chǎn)假待遇。國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加
2022-02-13 15,340 -
剖腹產(chǎn)假多少天？
剖腹產(chǎn)假期：女職工生育享受９８天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假１５天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假１５天；生育多胞胎的，每多生育１個嬰兒，增加產(chǎn)假１５天。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受９
2021-07-22 15,340 -
剖腹產(chǎn)產(chǎn)假是多少天
剖腹產(chǎn)產(chǎn)假為98天，另外還有各個省市的獎勵假，具體參照所在省市的人口與計劃生育條例。產(chǎn)前可以休假15天，生育多胞胎的，每多生育1個孩子，可增加15天產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，已購買生育保險的，按
2022-06-27 15,340
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01:06
產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男目前我國各個地方對于陪產(chǎn)假的具體天數(shù)的確定，一般會按照實際情況來制定。除了西藏和新疆外，已經(jīng)有29個省份修改了計生條例，明確了陪產(chǎn)假的期限。其中最短的陪產(chǎn)假是7天，最長的陪產(chǎn)假是1個月，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假是15天。目前陪產(chǎn)假最短的是天津和山東
1,588 2022.04.17 -
01:21
男的產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男的產(chǎn)假條數(shù)2021新規(guī)定如下：男方陪產(chǎn)假一般為十五日至二十五日，我國法律中并未明確規(guī)定男方陪產(chǎn)假天數(shù)，而是根據(jù)各省市的人口計劃生育條例規(guī)定確定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生
4,995 2022.04.17 -
01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應該增
2,532 2021.03.24
