人民法院能直接受理勞動爭議案件嗎
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人民法院不能直接受理勞動爭議案件，只能受理當(dāng)事人對仲裁裁決不服的爭議案件。法律規(guī)定，結(jié)合勞動爭議案件處理的具體情況，勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，一般由勞動爭議仲裁委員會所在地基層人民法院管轄。勞動爭議訴訟是指勞動爭議雙方不服勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁處理，依法向法院起訴，人民法院按照法律規(guī)定的程序?qū)徖砼袥Q的活動。
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人民法院不予受理勞動爭議案件人民法院不予受理勞動爭議案件： 一、違反勞動法的規(guī)定，當(dāng)事人向人民法院提起的勞動爭議未經(jīng)勞動爭議仲裁這一必經(jīng)的、強(qiáng)制性的勞動爭議仲裁程序，人民法院不予受理。 二、當(dāng)事人向人民法院提起勞動爭議訴訟，超過了十五天的訴訟時效的規(guī)定。 三、訴訟請求
2020.09.09 223
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人民法院可否直接受理勞動爭議案件
人民法院是不直接受理勞動爭議案件的，只是受理當(dāng)事人對仲裁裁決不服的爭議案件。
2023-03-01 15,340 -
勞動爭議案件可否在人民法院直接受理
1、勞動爭議訴訟，是指勞動爭議雙方當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁處理，依法向人民法院起訴并由人民法院按法律規(guī)定的程序進(jìn)行審理和判決的活動。按照《勞動法》第八十二條、第八十三條的規(guī)定，勞動爭議經(jīng)仲裁委
2021-07-28 15,340 -
人民法院可否直接受理案件呢？勞動爭議案件的訴訟管轄權(quán)？
人民法院可否直接受理勞動爭議案件呢勞動爭議案件的訴訟管轄權(quán)勞動爭議訴訟，是指勞動爭議雙方當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁處理，依法向人民法院起訴并由人民法院按法律規(guī)定的程序進(jìn)行審理和判決的活動。按照《
2022-10-20 15,340 -
勞動爭議能直接向人民法院起訴嗎
勞動爭議發(fā)生時不可以直接起訴，需要先申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)
2022-05-05 15,340
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01:05
勞動爭議管轄法院的規(guī)定勞動爭議案件由用人單位所在地，或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動爭議實(shí)行仲裁前置程序，應(yīng)當(dāng)先向仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動爭議處理機(jī)構(gòu)的受案范圍是中國境內(nèi)的企業(yè)和職工
2,440 2022.04.17 -
00:53
人民法院審理案件由誰審理答案人民法院審理案件由審判員審理。如果案情復(fù)雜的話，可以由人民陪審員和審判員組成合議庭，然后共同對這個案件進(jìn)行審理。基層人民法院審理，除了法律規(guī)定由上級人民法院管轄以外的所有普通刑事案件的辦理，對于這些案件應(yīng)該由中級人民法院進(jìn)行管。高級人民法院
1,591 2022.04.17 -
01:15
人民法院審理案件由哪審理人民法院審理案件由法院內(nèi)部的各個庭室中的法官審理。在我國，人民法院分為四級，分別為基層人民法院、中級人民法院、高級人民法院和最高人民法院 。此外還有專門法院即軍事法院，海事法院，鐵路運(yùn)輸法院。在這其中，一般的第一審民事案件，都由基層人民法院
1,590 2022.05.11
