員工應(yīng)該如何辦理離職手續(xù)
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【法律意見】1、如果還沒到期的話，需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。3、員工需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。4、工資中涉及保險(xiǎn)，人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算，進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。5、人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放員工的工資。6、人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給員工開出《解除勞動(dòng)合同證明》，《解除勞動(dòng)合同證明》是員工到下一個(gè)新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會(huì)要求出具的，因?yàn)榘匆?guī)定，聘用未解除勞務(wù)關(guān)系人員需承擔(dān)賠償責(zé)任。如果是員工，一般只需提前三天提出申請(qǐng)，手續(xù)辦理也相對(duì)較簡(jiǎn)單。
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員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)有： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 6、簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。對(duì)于公司認(rèn)為需要簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動(dòng)合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù)。 7、出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。 8、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
對(duì)于離職員工，用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)離職程序的管理，即規(guī)定離職程序。按照離職程序辭職的員工，用人單位應(yīng)當(dāng)給其出具離職證明;沒有按照離職程序辭職的員工，用人單位可以按照違紀(jì)處理。
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用人單位應(yīng)該如何為員工辦理離職手續(xù)用人單位該這么應(yīng)為員工辦理離職手續(xù)： 1、由勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同或者用人單位通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同； 2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，辦理工作交接； 3、工資中涉及保險(xiǎn)，人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算； 4、辦理工作交接，用人單位支付
2020.11.27 265 -
員工辭職應(yīng)該辦理什么手續(xù)？員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)有： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.07.28 157 -
員工辭職應(yīng)該辦理哪些手續(xù)員工辭職后應(yīng)當(dāng)辦理下列手續(xù)：提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；單位為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查；辦理工作交接；退還員工證件及結(jié)清工資；其他。
2020.01.16 199
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員工不辦離職手續(xù)應(yīng)該如何辦？
員工離職必須有一個(gè)離職周期，離職周期視員工所處的職級(jí)不同而有不同的要求?；鶎?一般員工、基層管理人員)的離職周期一般為3天或3天以上，中層(部門主管、部門經(jīng)理)的離職周期一般為7天或7天以上，高層(總
2022-08-22 15,340 -
應(yīng)該如何辦理離職手續(xù)？
《勞動(dòng)力登記表》是隨《勞動(dòng)手冊(cè)》一起辦理，記錄勞動(dòng)者工作情況的表格。它與《勞動(dòng)手冊(cè)》不同之處在于，《勞動(dòng)力登記表》存入勞動(dòng)者的人事檔案，工作期間隨檔案轉(zhuǎn)交用人單位保管，失業(yè)期間，隨檔案由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)
2022-09-02 15,340 -
離職手續(xù)應(yīng)該如何辦理
離職手續(xù)應(yīng)該包含2個(gè)方面：離職審批和離職交接。而不管是何種離職原因，員工一旦確定要離職，大部分不希望繼續(xù)在企業(yè)待太久，因此離職手續(xù)的設(shè)計(jì)要在保證企業(yè)利益的情況下，盡可能簡(jiǎn)化。當(dāng)然，法律也是規(guī)定了勞動(dòng)者
2022-03-31 15,340 -
應(yīng)該如何辦理離職手續(xù)
一方面，一定要以“書面”形式通知企業(yè)。用郵件的方式是不行的，郵件通常沒有證據(jù)的作用，且郵件保留在企業(yè)的服務(wù)器里，離職員工不容易提取證明。員工這時(shí)需要書面形式的，在紙質(zhì)的辭職信上，需要有員工親筆簽名，辭
2022-08-31 15,340
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離婚手續(xù)該如何辦理離婚手續(xù)該如何辦理？協(xié)議離婚的話，第一要知道去哪個(gè)民政局辦，不是說(shuō)你原來(lái)在哪登記的就回到哪里去辦，而是說(shuō)看你任何一方當(dāng)前的，當(dāng)前的戶籍所在地在哪里，就去哪里的民政局辦離婚手續(xù)，這是第一個(gè)問題，別跑錯(cuò)地方。 第二要帶的手續(xù)，是雙方的結(jié)婚證、身
1,613 2022.04.17 -
01:09
離婚 手續(xù)如何辦理如果雙方自愿協(xié)議離婚，前往任一一方戶口所在地的民政局離婚登記處辦理離婚即可，辦理離婚登記手續(xù)需要提供以下材料：1、離婚雙方的身份證和戶口本；2、離婚雙方的結(jié)婚證；3、經(jīng)雙方簽字的離婚協(xié)議；4、離婚證上所需照片。離婚登記必須離婚雙方本人辦理，
840 2022.04.17 -
01:07
離婚手續(xù)如何辦理一般情況下，辦理離婚登記應(yīng)當(dāng)?shù)诫p方登記婚姻的登記機(jī)關(guān)辦理，即男女雙方任意一方當(dāng)事人常住戶口所在地的辦理婚姻登記處。 離婚手續(xù)的辦理有兩種：第一種為，雙方自愿離婚，且達(dá)成共同意思表示后簽訂離婚協(xié)議，夫妻雙方可以攜帶本人身份證、戶口本、結(jié)婚證等
55,016 2022.04.17
