這么調(diào)整，不是坑人嗎
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自五月一日實(shí)行的住房公積金調(diào)整，是針對(duì)繳存比例超過(guò)12%的部分，無(wú)論任何行業(yè)、何種身份，只要住房公積金繳存比例超過(guò)12%的，一律調(diào)整至12%以內(nèi)。2016年5月1日以后全國(guó)通用的通知?！蛾P(guān)于規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的通知》，主要涉及以下內(nèi)容：一是，各地區(qū)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行《住房公積金管理?xiàng)l例》和《建設(shè)部、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過(guò)12%。二是，各省、自治區(qū)、直轄市人民政府應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，提出階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的具體辦法，由城市人民政府負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體程序按照《住房公積金管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例政策，從2016年5月1日起實(shí)施，暫按兩年執(zhí)行。三是，按照《住房公積金管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)除可以降低繳存比例外，還可以申請(qǐng)暫緩繳存住房公積金，經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過(guò)，并經(jīng)住房公積金管理中心審核，報(bào)城市住房公積金管理委員會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。待企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或恢復(fù)繳存并補(bǔ)繳其緩繳的住房公積金。
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1、從承保單位來(lái)看，皖惠保由人保財(cái)險(xiǎn)安徽省分公司承保，人保財(cái)險(xiǎn)是中國(guó)人民保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的子公司，是經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、銀保監(jiān)批準(zhǔn)，于2003年7月成立。是一家正規(guī)的保險(xiǎn)公司，業(yè)務(wù)范圍涵蓋財(cái)產(chǎn)損失保險(xiǎn)、責(zé)任保險(xiǎn)、信用保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、短期健康保險(xiǎn)等。人保財(cái)險(xiǎn)截止2020年三季度的償付能力充足，其中綜合償付能力充足率為299.31%，風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)為 B，符合監(jiān)管要求。 2、從產(chǎn)品本身來(lái)看皖惠保是一款惠民醫(yī)療險(xiǎn)，具有保額高、價(jià)格低、投保要求寬松的優(yōu)勢(shì)?？商峁┽t(yī)保目錄內(nèi)外住院醫(yī)療保障，發(fā)生責(zé)任范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用可按75%報(bào)銷，每年最高報(bào)銷150萬(wàn)元。但是需要注意的是，這款產(chǎn)品的理賠門檻較高，兩項(xiàng)責(zé)任均有2萬(wàn)元免賠額。
不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。不可抗力具有客觀性、偶然性、不可控制等特點(diǎn)。
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社?；鶖?shù)調(diào)整當(dāng)月可以不調(diào)整？職工的社保費(fèi)基數(shù)是本人上年度月平均工資，各地會(huì)公布當(dāng)?shù)氐纳绫＠U費(fèi)基數(shù)下限和上限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。
2020.03.19 667 -
房產(chǎn)中介都有哪些坑？怎么避免出現(xiàn)這些坑房產(chǎn)中介存在的問(wèn)題如下： 1、房屋中介亂收費(fèi)的現(xiàn)象比較嚴(yán)重； 2、房屋中介合同中存在不合理?xiàng)l款； 3、部分房產(chǎn)中介隱瞞房屋真實(shí)情況；等等。 對(duì)于上述一些現(xiàn)象的避免方法如下： 1、到房管局查檔； 2、請(qǐng)求出示房產(chǎn)證和國(guó)土證原件； 3、詳細(xì)閱讀
2020.12.11 136 -
江蘇省基本工資調(diào)整單位不調(diào)整違法嗎？違法，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)發(fā)放工資的不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.01.29 312
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老板想坑員工，這是坑人公司么？
可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
2022-10-01 15,340 -
都離婚了，為什么還要前夫同意呀。這不是坑人嗎
可以向申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，如果男方拒絕的，涉嫌構(gòu)成拒不執(zhí)行生效判決、裁定罪，會(huì)被依法追究刑事責(zé)任?！丁返谌僖皇龡l對(duì)人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下、或者；情節(jié)特別嚴(yán)重的，
2022-09-23 15,340 -
象山縣中人退休金調(diào)整是怎么調(diào)整的
為合理銜接新老退休（退職）人員基本養(yǎng)老金水平，象山縣社保中心根據(jù)甬人社發(fā)〔2016〕117號(hào)文件，將在11月份對(duì)2016年5月1日至2016年10月25日期間已辦理企業(yè)退休（退職）手續(xù)的人員，在其原發(fā)
2022-07-29 15,340 -
2019年養(yǎng)老金調(diào)整有這個(gè)回事嗎
確實(shí)有這回事。一、2014年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員(不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工人)，
2022-03-07 15,340
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民法調(diào)整是的財(cái)產(chǎn)和人身關(guān)系根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，民法調(diào)整的是平等主體之間的人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系。而根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果當(dāng)事人的人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系受到侵犯的，其可以通過(guò)和解、調(diào)解、訴訟等方式予以解決。起訴需要向法院提
3,550 2022.04.17 -
01:04
勞動(dòng)派遣合同坑人嗎勞動(dòng)派遣合同一般不坑人。但是簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)注意以下事項(xiàng)： 1、應(yīng)當(dāng)載明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況； 2、用人單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同； 3、勞務(wù)派遣合同規(guī)定，勞動(dòng)派遣單位應(yīng)按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞
7,410 2022.04.17 -
01:09
離婚后撫養(yǎng)費(fèi)能不能調(diào)整離婚后撫養(yǎng)費(fèi)是可以調(diào)整的。撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可以根據(jù)子女的實(shí)際需要，父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和，當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。如果之前約定的撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)不能夠足以維持當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平，或者是子女由于患病、上學(xué)等原因，實(shí)際的需要超過(guò)原來(lái)約定的撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額的，
662 2022.05.18
