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勞動爭議仲裁程序要如何審理?

2022-03-25 03:42

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仲裁審理一般應(yīng)經(jīng)過以下階段:開庭準(zhǔn)備、開庭開始、庭審調(diào)查、庭審辯論、評議與裁決。 1、開庭準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人開庭審理的日期與地點,發(fā)出公開開庭審理的公告。 2、在開庭開始階段。首先,由首席仲裁員或者獨任仲裁員宣布開庭;然后,由首席仲裁員或者獨任仲裁員核對案件當(dāng)事人及其代理人的基本情況,宣布案由;最后,宣布仲裁庭的組成人員和記錄人員名單,告知雙方當(dāng)事人有關(guān)的權(quán)利與義務(wù),并詢問雙方當(dāng)事人是否對仲裁庭的組成人員申請回避。 3、庭審調(diào)查階段庭審調(diào)查階段通常應(yīng)當(dāng)按照下列順序進行:(1)當(dāng)事人陳述。(2)證人作證,宣讀未到庭證人的證言。(3)出示書證、物證和視聽資料。(4)宣讀鑒定結(jié)論。當(dāng)事人對鑒定結(jié)論有意見的,有權(quán)申請重新鑒定。此外,還應(yīng)當(dāng)注意的是,如果鑒定人親自出庭的,經(jīng)過仲裁庭許可后,當(dāng)事人及其代理人可以向鑒定人發(fā)問。(5)宣讀勘驗筆錄。是否允許由仲裁庭決定。 4、庭審辯論階段。 5、評議與裁決根據(jù)仲裁法的規(guī)定,裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出,少數(shù)仲裁員的不同意見可以記人筆錄。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時,裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

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