到了退休年齡,不滿足退休條件,可以終止合同嗎
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1、到了法定退休年齡時(shí),社保未交滿15年,補(bǔ)交要先延期五年,如果五年后還不滿15年,可以一次性補(bǔ)足15年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 2、如果要一次性補(bǔ)交滿15年,需要一定的條件.即在1995年10月1日前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的,可以一次性繳費(fèi)至滿15年?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 3、在《實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定》中第二條規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí),累計(jì)繳費(fèi)不足15年的,可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的,可以一次性繳費(fèi)至滿15年。擴(kuò)展資料社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以,在討論社會(huì)保險(xiǎn)的歷史時(shí)就不能把社會(huì)保險(xiǎn)從社會(huì)保障中抽出來(lái)。社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金,對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。 4、社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過(guò)籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金,并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助,社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障.只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件,即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),即可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度中的核心內(nèi)容。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
(1)繼續(xù)補(bǔ)繳。將缺的社保的年限補(bǔ)繳上,補(bǔ)交完之后就可以去相關(guān)部門,或者企業(yè)辦理退休手續(xù)了。 (2)延遲退休。沒(méi)辦法補(bǔ)繳的,就只能延遲退休,補(bǔ)滿15年的年限,才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。 (3)選擇退保。就是可以選擇退掉前幾年繳納社保的,這樣是可以退還之前交的那幾年的社保費(fèi)用的。
達(dá)到退休年齡,勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)合同終止,用人單位不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)者死亡,或者被人民宣告死亡或者宣告失蹤的,用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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到退休年齡可以不退休嗎?
到退休年齡可以不退休。一般職工符合退休、退職條件的,應(yīng)當(dāng)動(dòng)員職工退休、退職。但生產(chǎn)上確有需要,必須緩?fù)说?,可以?jīng)過(guò)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。沒(méi)有經(jīng)過(guò)批準(zhǔn),超過(guò)退休年齡繼續(xù)工作的時(shí)間不計(jì)算“連續(xù)工齡”。
2020.02.10 2,191 -
到了退休年齡不退休行嗎
不行,到退休年齡必須退休,是強(qiáng)制性規(guī)定,在《中共中央組織部、人事部關(guān)于認(rèn)真執(zhí)行干部退(離)休制度有關(guān)問(wèn)題的通知》中有規(guī)定,達(dá)到規(guī)定的退休年齡的,都應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù),不需本人提出申請(qǐng),杜絕出現(xiàn)達(dá)到或超過(guò)退休年齡仍以各種理由不辦理退休手續(xù)的現(xiàn)
2020.09.06 2,013 -
到了年齡可以不退休嗎
到了退休年齡可以不退休。 1、一般職工符合退休、退職條件的,應(yīng)當(dāng)動(dòng)員職工退休、退職; 2、但生產(chǎn)上確有需要,必須緩?fù)说?,可以?jīng)過(guò)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。 國(guó)家目前退休年齡是男60周歲,女55周歲,女干部55周歲,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力
2023.06.16 1,115
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勞動(dòng)合同到了退休年齡可以終止嗎
有下列情形之一的,勞動(dòng)合同不得終止: 一、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; 二、本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)
2022-07-15 15,340 -
勞動(dòng)合同到了退休年齡可以終止嗎?
《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一款第(二)項(xiàng)規(guī)定,勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)合同終止。即在沒(méi)有依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)合同不得終止。一般情況下,達(dá)到法定退休年齡的人員,應(yīng)該依法享受
2022-04-19 15,340 -
退休年齡不到可以提前終止合同嗎
,員工到達(dá)退休年齡后勞動(dòng)合同自然終止,公司不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,只需協(xié)助其辦理退休手續(xù)即可(相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)基金和其他需一次性支付的還是要支付的)。如公司想繼續(xù)聘用該員工,可以和該員工簽訂返聘協(xié)議。 根據(jù)
2022-05-03 15,340 -
員工到了退休年齡可以終止勞動(dòng)合同嗎
達(dá)到退休年齡,勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)合同終止,用人單位不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)者死亡
2021-12-14 15,340
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退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個(gè)條件: 1、男性年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲; 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證,戶口本等材料,提交個(gè)人退休申請(qǐng)。準(zhǔn)備好材料后,到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局辦理
6,791 2022.04.17 -
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女人退休年齡根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定:對(duì)于全民所有制的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾的工人,只要符合以下條件之一的,即可辦理退休; 1、女性年滿50周歲,且連續(xù)工齡滿10年; 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身
40,536 2022.04.18 -
01:04
社保交滿15年還沒(méi)到退休年齡怎么辦社保交滿15年還沒(méi)到退休年齡的處理辦法如下:若當(dāng)事人有固定單位的。這種情況是必須繼續(xù)繳納社保的。對(duì)于在職職工來(lái)說(shuō),并不是自己想不交社保就不交的,用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保,也就是五險(xiǎn)。所以即使在職職工已累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年,
15,799 2022.06.22