退休合同到了退休年齡就終止合同是怎么回事
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職工到了法定退休年齡，合同自然終止，不能再繼續(xù)簽訂勞動合同，因?yàn)橐呀?jīng)到了退休年齡，屬于法定的喪失勞動能力的年齡，企業(yè)不再續(xù)簽勞動合同，是符合法律規(guī)定的，并且從達(dá)到退休年齡之日起，企業(yè)不再給予職工繳納社會保險(xiǎn)，社保部門也因?yàn)槟愕哪挲g到了退休年齡，也不會再受理職工社會保險(xiǎn)，不足15年的部分，只能自己繳納，并且因?yàn)槭悄愕哪挲g到了法定年齡，不是公司的責(zé)任，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 合同到期后，為員工辦理退休手續(xù)，原有的合同就會隨著退休而終止，如果企業(yè)需要這些員工繼續(xù)留在公司工作，就要按照退休返聘的方式進(jìn)行，簽訂聘用協(xié)議即可。
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達(dá)到法定退休年齡勞動合同終止，但是如果如果用人單位愿意放棄要求勞動者按齡退休權(quán)利，且勞動者也不主張退休權(quán)的，則勞動合同可以不終止，可以繼續(xù)履行。
只有用人單位被依法宣告破產(chǎn)，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散造成合同終止的才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，至于勞動合同期滿是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。既然到了退休年齡勞動合同終止，那么結(jié)合上面規(guī)定，可知，到了退休年齡是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。到此，很多勞動者就不能接受，辛辛苦苦干了大半輩子，退休了卻得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金!其實(shí)，法律還規(guī)定了，到了退休年齡的話是可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以法律就不再規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，有一個問題，大部分勞動者不可能從一家企業(yè)一直做十幾年，買足十五年的社會保險(xiǎn)。有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
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到法定退休年齡勞動合同就自動終止嗎在達(dá)到法定退休年齡時。勞動者開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時，勞動合同自動終止，勞動者和用人單位繼續(xù)發(fā)生勞動工作關(guān)系的可以作為勞務(wù)關(guān)系處理。參照《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受
2021.10.11 2,138 -
是否勞動者到退休年齡就要終止勞動合同勞動者到退休年齡后如果開始依法領(lǐng)取退休金的，必須終止勞動合同；如果尚未開始領(lǐng)取退休金的，勞動合同還未終止。在此情形下如果終止勞動合同的，單位并不需要支付給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.12.10 154 -
達(dá)到法定退休年齡勞動合同終止？勞動者達(dá)到法定退休年齡后開始依法領(lǐng)取養(yǎng)老金的，勞動合同終止，但沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動合同是因單位到期不續(xù)簽而終止，或者具有單位被依法宣告破產(chǎn)等情形的，會有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.08 1,560
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勞動合同到退休年齡怎么終止
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》有解決方法：第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳
2022-08-13 15,340 -
到了退休年齡合同將被終止怎么辦
員工達(dá)到法定退休年齡，勞動合同終止。 首先，該勞動合同必須終止。雖然至員工退休時合同還未到期，但根據(jù)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動合同終止?！秳趧雍贤▽?shí)施條例》
2022-06-18 15,340 -
法定退休年齡就終止合同怎么辦
勞動者達(dá)到了國家規(guī)定的退休年齡，單位可以終止合同，并且是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的。《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開
2022-06-23 15,340 -
到了退休年齡勞動合同終止了怎么辦
如果單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)的，可以與勞動者約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期解除勞動合同的，單位可以主張違約責(zé)任。然而2011年6月勞動者達(dá)到法定退休年齡，勞動合同依法終止。合同依法終止后，勞動者自然不存在違反服
2022-05-03 15,340
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退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,791 2022.04.17 -
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辭退是合同終止還是合同解除辭退意味著勞動合同終止，具體就是指勞動合同的解除。首先需要明確，勞動合同終止就包括了勞動合同的解除，因此二者不是相互排斥的關(guān)系。相反，勞動合同的解除在勞動合同的終止的概念范圍之內(nèi)。其次，用人單位辭退勞動者就是指勞動者出現(xiàn)了法定過錯的情形，用
2,325 2022.05.11 -
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女人退休年齡根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定：對于全民所有制的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動或其他有害身
40,536 2022.04.18
