國(guó)有控股股份制企業(yè)改制為國(guó)有參股，還有沒有買斷員工的工齡？
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股份制企業(yè)股權(quán)的變動(dòng)不影響企業(yè)的性質(zhì)。在改組的過程中涉及到的有關(guān)員工的問題需要按照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定處理。
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有限公司改制為股份有限公司的流程： 1、制定企業(yè)改制方案，并形成有效的股東會(huì)決議； 2、清產(chǎn)核資； 3、界定企業(yè)產(chǎn)權(quán)； 4、資產(chǎn)評(píng)估； 5、財(cái)務(wù)審計(jì)； 6、認(rèn)繳出資； 7、申請(qǐng)登記。 《中華人民共和國(guó)公司法》第九條規(guī)定，有限責(zé)任公司變更為股份有限公司，應(yīng)當(dāng)符合本法規(guī)定的股份有限公司的條件。股份有限公司變?yōu)橛邢挢?zé)任公司，應(yīng)當(dāng)符合本法規(guī)定的有限責(zé)任公司的條件。 有限責(zé)任公司變更為股份有限公司的，或者股份有限公司變更為有限責(zé)任公司的，公司變更前的債權(quán)、債務(wù)由變更后的公司承繼。
國(guó)有控股企業(yè)算國(guó)有企業(yè)。國(guó)有控股企業(yè)是指在企業(yè)的全部資本中，國(guó)家資本股本占較高比例，并且由國(guó)家實(shí)際控制的企業(yè)。包括絕對(duì)控股企業(yè)和相對(duì)控股企業(yè)。國(guó)有絕對(duì)控股企業(yè)是指國(guó)家資本比例大于50%（含50%）的企業(yè)，包含未經(jīng)改制的國(guó)有企業(yè)。
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國(guó)有企業(yè)改制股權(quán)如何退國(guó)有企業(yè)改制股權(quán)的退股方式如下： 1、先要對(duì)企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估，然后以此為底價(jià)對(duì)企業(yè)進(jìn)行整體拍賣，以實(shí)際拍賣價(jià)格減去債務(wù)包括應(yīng)支付沒有支付的潛在債務(wù)如職工工資保險(xiǎn)、應(yīng)繳稅金等，就是所有者權(quán)益，用所者權(quán)益除以股份數(shù)就是每股凈值； 2、制定企業(yè)改
2022.07.26 1,343 -
國(guó)有股份有限公司股東年齡限制公司法定代表人的年齡要求：年滿18周歲的完全民事行為能力人。年齡沒有上限。擔(dān)任股東是沒有年齡限制的，未成年人以及老人皆可。
2020.07.21 280 -
國(guó)有控股企業(yè)是國(guó)企嗎嚴(yán)格來說國(guó)有控股企業(yè)不是國(guó)企。 國(guó)有控股企業(yè)是指在企業(yè)的全部資本中，國(guó)家資本股本占較高比例，并且由國(guó)家實(shí)際控制的企業(yè)。包括絕對(duì)控股企業(yè)和相對(duì)控股企業(yè)。 國(guó)有企業(yè)，在國(guó)際慣例中僅指一個(gè)國(guó)家的中央政府或聯(lián)邦政府投資或參與控制的企業(yè)。
2020.07.20 1,628
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國(guó)有控股企業(yè)企業(yè)改制程序
(一)國(guó)有企業(yè)改制采取重組、聯(lián)合、兼并、租賃、承包經(jīng)營(yíng)、合資、轉(zhuǎn)讓國(guó)有產(chǎn)權(quán)和股份制等多種形式進(jìn)行，包括轉(zhuǎn)讓國(guó)有控股、參股企業(yè)國(guó)有股權(quán)或者通過增資擴(kuò)股來提高非國(guó)有股的比例等，必須制訂改制方案。 (二)國(guó)
2022-08-06 15,340 -
國(guó)有企業(yè)改制股份制的條件
主要有下回復(fù)。股份制改造以后，企業(yè)的所有制就已經(jīng)發(fā)生變化了，不管政府持股比例多少，已經(jīng)不是國(guó)營(yíng)企業(yè)了。
2022-06-28 15,340 -
國(guó)有控股企業(yè)改制職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
國(guó)企改制中發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不包括社保費(fèi)和勞保費(fèi)。根據(jù)《關(guān)于實(shí)施〈深圳市屬國(guó)有企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)和改制中富余員工安置暫行辦法〉有關(guān)問題的補(bǔ)充意見》，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資范圍包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、工
2022-08-07 15,340 -
國(guó)有控股企業(yè)企業(yè)改制人員安置的問題
其中國(guó)有控股企業(yè)改制人員安置的職工主要包括： （1）由于與企業(yè)保持正常勞動(dòng)合同關(guān)系的在崗職工； （2）與企業(yè)保持勞動(dòng)合同關(guān)系，但外借到其他單位工作的職工； （3）與企業(yè)保持勞動(dòng)合同關(guān)系，但已簽訂專項(xiàng)待
2022-06-27 15,340
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01:16
股份制公司股東權(quán)利有哪些股份制公司是指通過發(fā)行和認(rèn)購(gòu)股票籌措資金而建立起來的，通常稱為“股份公司”。根據(jù)《公司法》等相關(guān)法律的規(guī)定，股份制公司股東一般具有以下權(quán)利：發(fā)給股票或其他股權(quán)證明請(qǐng)求權(quán)；股東會(huì)臨時(shí)召集請(qǐng)求權(quán)或者自行召集權(quán)，在出席股東會(huì)時(shí)，享有表決權(quán)、參與決
2,990 2022.05.11 -
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上市公司國(guó)有控股是指什么上市公司國(guó)有控股是指政府或國(guó)有企業(yè)單位擁有50%以上股本，以及持有股份的比例雖然不足50%，但擁有實(shí)際控制權(quán)能夠支配企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策和資產(chǎn)財(cái)務(wù)狀況，并以此獲取資本收益的權(quán)利或依其持有的股份已足以對(duì)股東會(huì)、股東大會(huì)的決議產(chǎn)生重大影響的上市公司。
3,439 2022.04.15 -
01:24
股東有法定競(jìng)業(yè)限制義務(wù)嗎股東是否承擔(dān)法定競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，需要根據(jù)實(shí)際情況分析： 如果股東是公司董事、高管的，根據(jù)我國(guó)公司法規(guī)定，在沒有經(jīng)過股東會(huì)或股東大會(huì)同意的前提下，不能利用職務(wù)上的便利，替自己或者他人謀取本屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)也不允許自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與當(dāng)前
1,390 2022.04.17
