辭職后再次入職是否可以有試用期？
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1、離職后重新入職，屬于重新建立勞動(dòng)關(guān)系，與前次勞動(dòng)合同沒有關(guān)系?？梢?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3232327955507512137.html">約定試用期。 2、企業(yè)設(shè)定試用期的最初目的就是為了對(duì)人才進(jìn)行試用，如果在工作崗位上不合適的話自然會(huì)選擇更換工作崗位或者是辭退，不過當(dāng)前有許多企業(yè)利用試用期工資低的方式來謀取自身的利益，這種做法是屬于違法行為的，當(dāng)然員工離職后再入職是否可以有試用期也需要根據(jù)企業(yè)的類型和發(fā)展來決定。
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辭職后再次入職應(yīng)沒有試用期。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
員工在同一用人單位離職后重新入職的，如果過去約定過試用期，那么不能再約定試用期；如果過去沒約定過試用期，那么可以約定試用期。
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員工辭職后再入職會(huì)有試用期嗎員工辭職后再入職，已經(jīng)約定過試用期的不得再次約定，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限。
2020.02.27 131 -
員工辭職后再入職會(huì)有試用期么？如果員工在辭職后再入職，若已經(jīng)約定過試用期的，不得再次約定，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的一段期間。
2020.12.18 139
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辭職后再次入職是否可以有試用期
1、離職后重新入職，屬于重新建立勞動(dòng)關(guān)系，與前次勞動(dòng)合同沒有關(guān)系。可以約定試用期。 2、企業(yè)設(shè)定試用期的最初目的就是為了對(duì)人才進(jìn)行試用，如果在工作崗位上不合適的話自然會(huì)選擇更換工作崗位或者是辭退，不過
2022-05-23 15,340 -
辭職后是否可以再次入職？
1、辭職后再次入職應(yīng)沒有試用期。 2、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。勞動(dòng)合同
2022-06-27 15,340 -
辭職后是否可以再次入職
1、辭職后再次入職應(yīng)沒有試用期。 2、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。勞動(dòng)合同
2022-11-05 15,340 -
辭職后再次入職會(huì)不會(huì)有試用期
1、辭職后再次入職應(yīng)沒有試用期。 2、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。勞動(dòng)合同
2022-06-12 15,340
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試用期可以隨意辭職嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期
1,175 2022.05.21 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
00:57
無限期合同可以辭職嗎無限期勞動(dòng)合同，即無固定期限勞動(dòng)合同。該種勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)合同法》對(duì)以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項(xiàng)簽訂不固定期限勞動(dòng)關(guān)系的特殊保護(hù)方式。 簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，有權(quán)采用《勞動(dòng)合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動(dòng)關(guān)系的方式，
1,339 2022.04.17
