承攬關(guān)系中中擔(dān)保人造成人身損害的怎么處理
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很多當(dāng)事人在處理雇傭關(guān)系或承攬關(guān)系中發(fā)生雇員或承攬人人身損害賠償糾紛時，往往不知道當(dāng)事人是否要承擔(dān)賠償責(zé)任。承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，由定作人給付報酬。對于承攬關(guān)系，定作人承擔(dān)的是過錯責(zé)任，即定作人如果對定作、指示或者選任沒有過失，則可以不承擔(dān)責(zé)任，反之則承擔(dān)相應(yīng)的過錯責(zé)任。因此，當(dāng)事人因不同的身份關(guān)系，所承擔(dān)的舉證責(zé)任和賠償責(zé)任都有很大的區(qū)別，對當(dāng)事人的利益也會產(chǎn)生很大的影響。
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根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，人身損害賠償?shù)姆N類包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費等。其中，醫(yī)療費按一審?fù)徑K結(jié)前實際產(chǎn)生的數(shù)額為準(zhǔn)；誤工費則根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入情況決定，如果沒有固定收入的，按其近三年的平均收入水平計算。
承攬人在承攬活動中發(fā)生人身損害事故的，由承攬人自己承擔(dān)責(zé)任。如果是第三人造成的，由第三人承擔(dān)責(zé)任。進(jìn)行承攬活動時，承攬人要與定作人簽訂承攬合同，約定承攬事項的完成期限、質(zhì)量、費用支付等問題。
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承攬人在承攬工作中的損害怎樣擔(dān)責(zé)民法典規(guī)定的承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗等工作。 考慮到在大多數(shù)情況下，承攬人主要依靠自己的技術(shù)和專業(yè)技能獨立完成承攬工作，不受定作人的支配，承攬人
2021.01.08 299 -
承攬關(guān)系人身損害賠償范圍無論雇傭關(guān)系，還是承攬關(guān)系都是基于合同關(guān)系產(chǎn)生，受合同法調(diào)整的。當(dāng)事人意思自治是合同法的靈魂，即只要當(dāng)事人之間的約定不違背社會公共利益與法律規(guī)定，合同即成立有效。在認(rèn)定雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系時，同樣適用意思自治原則，即當(dāng)事人之間就雙方身份關(guān)系是
2021.03.25 401 -
承攬關(guān)系人身損害賠償協(xié)議(1)雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:雇員因故意或重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。 (2)雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 (3)雇傭關(guān)系
2021.04.11 214
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承攬關(guān)系造成人身損害怎么賠償
很多當(dāng)事人在處理雇傭關(guān)系或承攬關(guān)系中發(fā)生雇員或承攬人人身損害賠償糾紛時，往往不知道當(dāng)事人是否要承擔(dān)賠償責(zé)任。承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，由定作人給付報酬。對于承攬關(guān)系，定作
2022-09-08 15,340 -
承攬關(guān)系造成人身損害能怎么賠償
很多當(dāng)事人在處理雇傭關(guān)系或承攬關(guān)系中發(fā)生雇員或承攬人人身損害賠償糾紛時，往往不知道當(dāng)事人是否要承擔(dān)賠償責(zé)任。承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，由定作人給付報酬。對于承攬關(guān)系，定作
2022-09-08 15,340 -
承攬關(guān)系造成人身損害如何賠償
承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，由定作人給付報酬。對于承攬關(guān)系，定作人承擔(dān)的是過錯責(zé)任，即定作人如果對定作、指示或者選任沒有過失，則可以不承擔(dān)責(zé)任，反之則承擔(dān)相應(yīng)的過錯責(zé)任。因
2022-06-22 15,340 -
承攬關(guān)系的承擔(dān)人身損害賠償
(1)雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:雇員因故意或重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。 (2)雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害
2022-05-14 15,340
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人身損害中營養(yǎng)費如何計算在人身損害糾紛當(dāng)中，營養(yǎng)費是指受害人在遭受損害后，為輔助治療或使身體盡快康復(fù)而購買日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費用。 首先，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。 由此可見，雖然最重要的是根據(jù)受害人的傷殘情況
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緊急避險造成的損害如何承擔(dān)責(zé)任緊急避險造成的損害承擔(dān)責(zé)任如下： 1、緊急避險造成損害的，緊急避險人不承擔(dān)賠償責(zé)任，由引起險情發(fā)生的人承擔(dān)賠償責(zé)任；危險由自然原因引起的，緊急避險人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以給予適當(dāng)補償； 2、緊急避險造成損害的，不負(fù)刑事責(zé)任。緊急避險超過必要
1,918 2022.04.17 -
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人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應(yīng)當(dāng)對
1,547 2022.04.17
