中午吃飯時間，突發(fā)心肌隔塞猝死，算工傷嗎？
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根據(jù)《例》的規(guī)定：在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的或者城市軌道交通、客運輪渡、火車交通事故的可以認定為因工受傷。下班回家發(fā)生事故是否可以認定為需要看是否滿足3個條件： 1、是在上下班途中，現(xiàn)在雖然不要求必經(jīng)路線、合理時間，但是至少不能存在繞路、去干別的事情后回家的情況； 2、本人承擔(dān)非主要責(zé)任，即交通事故責(zé)任認定書中載明受傷人承擔(dān)同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任； 3、是因為交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受到傷害。
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中午吃飯時間不算工傷。員工在公司內(nèi)受傷并非都是工傷，只有工作時間、工作時間前后和工作場所內(nèi)，因為工作原因遭受事故傷害的以及因為履行職責(zé)被暴力傷害的才是工傷。
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工地上突發(fā)心肌梗塞算工傷嗎上班中心梗是突發(fā)疾病，不是工傷。但是，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位中突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷；其他情形，按因病辦理。在上下班的路上，必須是遇到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害才屬于工傷而上下班路上，突
2020.10.30 887 -
在工廠吃飯時間猝死算工傷嗎在工廠吃飯時間猝死算工傷。應(yīng)盡快到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請工傷認定。用人單位依法應(yīng)當(dāng)為員工購買社會保險，若因為用人單位沒有為員工購買社保，而員工發(fā)生工傷的話，則相應(yīng)的賠償由用人單位承擔(dān)。工傷認定應(yīng)盡最大可能保障主觀上無惡意的職工在工作時間和工作崗
2021.12.13 394 -
在工廠吃飯時間猝死算工傷嗎在工廠吃飯時間猝死算工傷。應(yīng)盡快到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請工傷認定。用人單位依法應(yīng)當(dāng)為員工購買社會保險，若因為用人單位沒有為員工購買社保，而員工發(fā)生工傷的話，則相應(yīng)的賠償由用人單位承擔(dān)。工傷認定應(yīng)盡最大可能保障主觀上無惡意的職工在工作時間和工作崗
2020.12.20 220
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中午吃飯猝死算工傷嗎？
【法律意見】 員工在中午吃飯時間受到事故傷害或因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害而受傷的，才能被認定為工傷的。 依據(jù)是《工傷保險條例》（2011年1月1日起施行）第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)
2022-07-15 15,340 -
上班時間突發(fā)心肌梗塞算工傷嗎
如果是突發(fā)形成的是可以算工傷的，如果并不屬于突發(fā)事故造成的是不能判定為工傷的。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2022-02-12 15,340 -
工人上午吃飯猝死算工傷嗎
【法律意見】 員工在中午吃飯時間受到事故傷害或因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害而受傷的，才能被認定為工傷的。 依據(jù)是《工傷保險條例》（2011年1月1日起施行）第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)
2022-07-09 15,340 -
中午吃飯時間算工傷嗎
一般中午吃飯時間受傷不屬于工傷。 上班時間，上班地點，工作之內(nèi)的是工傷。若中午吃飯時間，領(lǐng)導(dǎo)讓加班，加班導(dǎo)致的，可以算工傷，否則不算。
2022-07-16 15,340
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01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職
2,120 2022.04.17 -
00:57
吃飯吃到蟲子賠償標(biāo)準(zhǔn)吃飯吃到蟲子后，消費者除要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營者要求支付價款十倍，或者損失三倍的賠償金。增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的，為一千元。但是，食品的標(biāo)簽、說明書存在不影響食品安全，且不會對消費者造成誤導(dǎo)的瑕疵的除外。吃飯吃到蟲子，這種
5,220 2022.04.17 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,715 2022.04.17
