工人上午吃飯猝死算工傷嗎
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【法律意見】 員工在中午吃飯時間受到事故傷害或因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害而受傷的,才能被認定為工傷的。 依據(jù)是《工傷保險條例》(2011年1月1日起施行)第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的 (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 (四)患職業(yè)病的 (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的 (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
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在工廠吃飯時間猝死算工傷。應(yīng)盡快到當(dāng)?shù)氐纳绫2块T申請工傷認定。用人單位依法應(yīng)當(dāng)為員工購買社會保險,若因為用人單位沒有為員工購買社保,而員工發(fā)生工傷的話,則相應(yīng)的賠償由用人單位承擔(dān)。工傷認定應(yīng)盡最大可能保障主觀上無惡意的職工在工作時間和工作崗位上因工作原因受傷之后能夠獲得救濟。
在工廠吃飯時間猝死算工傷。應(yīng)盡快到當(dāng)?shù)氐纳绫2块T申請工傷認定。用人單位依法應(yīng)當(dāng)為員工購買社會保險,若因為用人單位沒有為員工購買社保,而員工發(fā)生工傷的話,則相應(yīng)的賠償由用人單位承擔(dān)。工傷認定應(yīng)盡最大可能保障主觀上無惡意的職工在工作時間和工作崗位上因工作原因受傷之后能夠獲得救濟。
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在工廠吃飯時間猝死算是工傷嗎
在工廠吃飯時間猝死算工傷。應(yīng)盡快到當(dāng)?shù)氐纳绫2块T申請工傷認定。用人單位依法應(yīng)當(dāng)為員工購買社會保險,若因為用人單位沒有為員工購買社保,而員工發(fā)生工傷的話,則相應(yīng)的賠償由用人單位承擔(dān)。工傷認定應(yīng)盡最大可能保障主觀上無惡意的職工在工作時間和工作崗
2022.06.08 308 -
中午吃飯摔傷算工傷嗎
應(yīng)當(dāng)認定為工傷。按《工傷保險條例》第14條第二項規(guī)定,工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到事故傷害的屬于工傷,所以應(yīng)該屬于工傷。建議提出工傷認定申請。
2020.01.07 469 -
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中午吃飯算工傷嗎
午餐時間不屬于工作時間,但與工作相關(guān)的準備或最終工作受到事故傷害的,視為工傷。職工因工作原因受到事故傷害或職業(yè)病,經(jīng)工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,勞動能力喪失的,享受殘疾待遇。
2021-12-13 15,340 -
上班中午吃飯摔傷算工傷嗎
這不算工傷 工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,工傷主要有以下
2022-03-18 15,340 -
中午吃飯時被車撞死算工傷嗎
用人單位依法為勞動者參保,繳納工傷保險費,是有效預(yù)防和減少工傷事故風(fēng)險的最有效的方法。加強安全生產(chǎn)教育,要讓員工牢牢樹立這方面的意識,培養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,進一步熟悉操作規(guī)程,從而有效避免安全生產(chǎn)事故
2022-06-22 15,340 -
請問工人中午吃飯摔傷算工傷嗎?
算是工傷。工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,工傷主要有以下
2022-04-07 15,340
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工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死,符合以下情形的,為工傷:1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害;2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作,受到的事故傷害;3、在工作時間和工作場所,因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害;4、患職
2,124 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害,要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定,在上下班途中,員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,此時
4,782 2022.04.17 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件,一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,二是認定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面: 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15