臨時用工勞務合同協(xié)議與協(xié)議有什么不同，協(xié)議與勞動合同有什么不同
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
臨時用工勞務合同協(xié)議與協(xié)議的不同如下： 1、臨時勞務協(xié)議，指某時間段的短暫用工，該協(xié)議比較傾向與企業(yè)單位，大部分會省去福利，工作時間比較緊促，但是，工資待遇相對較高；正式協(xié)議則相反2、臨時勞務合同，普遍用于勞務工；正式合同，相對來說，大部分用于達到企業(yè)招聘條件而被企業(yè)正式錄用的個人，合同內容相對中立，所立款項比較細致3、臨時勞務協(xié)議，一般是某單位將自己所屬員工，臨時調用于另一單位，單位相互之間所簽訂的協(xié)議；若個人與單位所訂立協(xié)議，內容一般比較籠統(tǒng)，利益傾向單位，出現(xiàn)法律糾紛容易顛覆。所以，個人應該在簽訂類似協(xié)議時，應當注意（短期的，就有比沒有好）
對內容有疑問，可立即反饋反饋
臨時用工合同的接觸需要單位的批準才可以，從事業(yè)單位現(xiàn)在尚在實行的制度來講，即便是正在實行聘用制的事業(yè)單位，仍然要按照國家編制機構下達的編制限額聘用人員，比照公務員制度進行人事管理，提出辭職應經批準后方準辭職等。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。
用工協(xié)議，也稱勞務合同，和勞動合同的差別主要在法律依據和主要內容上。根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同必需是書面合同，沒有簽訂書面合同，視為無合同，企業(yè)違反了勞動法，員工據此辭職，是可以拿到補償?shù)摹?/p>
-
合同與協(xié)議有什么不同嚴格地說起來，協(xié)議和合同的意思是不一樣的?？梢哉f合同是一個法律概念，而協(xié)議不是。合同是法律概念，是因為合同中約定的權利和義務關系是受法律保護的，是可以通過法律的強制執(zhí)行實現(xiàn)履行或懲罰違約方的。而協(xié)議就沒有這樣的效力。但在司法實踐中并沒有嚴格
2022.04.12 672 -
臨時用工協(xié)議與勞動合同有何區(qū)別？臨時用工協(xié)議與勞動合同的區(qū)別是：簽訂勞務協(xié)議的，是非正式員工，不能享受正式員工的待遇，不享受五險一金，一般只獲得勞動報酬。勞務用工由民法，經濟法調整，工資水平也沒有最低標準，由雙方協(xié)商決定。在與企業(yè)簽訂合同時，應注意是何種合同，避免企業(yè)打著
2020.11.23 1,060 -
用工協(xié)議與勞動合同有什么區(qū)別關于協(xié)議用工，在這里可能有兩種理解：第一種，即用工協(xié)議是屬于勞務合同，而協(xié)議用工就是普通的勞動協(xié)議，即普通的雇傭與被雇傭關系，兩者不是勞動關系，更類似于合同關系，勞動關系有一個明顯的特征就是管理與被管理，而用工協(xié)議這方面就非常弱化。另一種解
2020.09.08 377
-
用工協(xié)議與勞動合同有什么不同
關于協(xié)議雇傭，第一，雇傭協(xié)議是勞務合同，協(xié)議雇傭是普通的勞動協(xié)議，也就是普通的雇傭和雇傭關系，兩者不是勞動關系，而是與合同關系相似，勞動關系具有管理和管理的明顯特征，雇傭協(xié)議非常弱化。另一種說明與勞務
2021-10-24 15,340 -
什么是勞動合同與勞務協(xié)議，勞務合同，勞務協(xié)議，勞務
勞務合同和勞動合同有著本質的區(qū)別。合同工與被雇傭的企業(yè)具有勞動關系，應該簽訂勞動合同。勞務工為勞務公司或者組織所雇用，與勞務公司簽訂雇傭勞動合同，與用工企業(yè)不存在雇傭關系，用工企業(yè)與勞務公司具有服務或
2022-07-17 15,340 -
離職協(xié)議與勞動合同有什么不同
1、勞動合同是建立勞動關系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關系的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由于勞動過程是非常復雜的也是千變萬化的，不同行業(yè)，不同單位合同勞動者在勞動過程中的權利義務各不相同，
2022-08-08 15,340 -
勞動合同與勞動協(xié)議的區(qū)別是什么，勞動合同與勞動協(xié)議
勞動合同與勞動協(xié)議的區(qū)別如下：勞動合同，是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。因此，勞動合同和勞動協(xié)議基本屬于同一個概念。在勞動法律關系中，還有一種就業(yè)協(xié)議，它不等于勞動合同。
2022-04-03 15,340
-
01:09
協(xié)議與合同有什么區(qū)別協(xié)議和合同，并不存在根本的區(qū)別，二者屬于同一個概念。當事人既可以使用協(xié)議這一個概念，也可以使用合同這一個概念。但是在法律上，主要承認的是合同這一個概念。換句話說，合同是相對規(guī)范的說法，而協(xié)議是相對日常的說法。因此，在日常生活中，協(xié)議通常只指
4,738 2022.05.11 -
01:32
勞動協(xié)議算勞動合同嗎勞動協(xié)議是算勞動合同的。勞動協(xié)議就是勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動合同的建立雖然也體現(xiàn)了當事人的合意性，但
2,035 2022.05.11
