河北產(chǎn)假新政策調(diào)整之后的產(chǎn)假規(guī)定
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河北省此次調(diào)整全省生育保險(xiǎn)產(chǎn)假待遇的主要內(nèi)容包括3條。一是增加獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假60天。符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，除享受正常生育產(chǎn)假98天外，另延長(zhǎng)產(chǎn)假60天。按照河北省生育保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，延長(zhǎng)產(chǎn)假享受生育津貼待遇，津貼從生育保險(xiǎn)基金中支出。正常生育產(chǎn)假合計(jì)158天，生育多胞胎的，每多一個(gè)，增加15天。二是取消《獨(dú)生子女父母光榮證》獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假30天。2018年1月1日起自愿生育一個(gè)子女的夫妻，不再發(fā)放獨(dú)生子女證。即生育婦女不再享受獨(dú)生子女30天獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假。三是取消晚婚晚育假45天。隨著我國(guó)人口形勢(shì)和女性初婚、初育年齡的變化，不再鼓勵(lì)晚婚晚育。
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女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
河北的產(chǎn)假為158天，除了國(guó)家規(guī)定的九十八天產(chǎn)假外，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天。女職工在產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)發(fā)放工資，不得有克扣或者無故拖欠工資的情形。
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河北省二胎產(chǎn)假最新規(guī)定河北省二胎產(chǎn)假最新規(guī)定除享受國(guó)家規(guī)定的九十八天產(chǎn)假外，還可以延長(zhǎng)六十天。對(duì)于生育子女的女職工而言，可以依法享受國(guó)家的產(chǎn)假待遇，每個(gè)地區(qū)的產(chǎn)假是按照各個(gè)地區(qū)來制定的。河北省的產(chǎn)假規(guī)定孕婦可以依法享受國(guó)家的九十八天產(chǎn)假，還可以延長(zhǎng)六十天，包括產(chǎn)
2021.02.05 1,347 -
河北產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定河北省產(chǎn)假158天。河北省符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天，并給予配偶護(hù)理假十五天。延長(zhǎng)婚、產(chǎn)假期間，享受正常婚、產(chǎn)假待遇。也就是說，除了正常享有98天的產(chǎn)假之外，還會(huì)延長(zhǎng)60天的產(chǎn)假。
2020.02.15 426 -
河北省產(chǎn)假規(guī)定2019根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和《河北省人口與計(jì)劃生育條例》指明，符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假九十八天外，可延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天，并給予配偶護(hù)理假十五天。延長(zhǎng)婚、產(chǎn)假期間，享受正常婚、產(chǎn)假待遇。
2020.04.16 349
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常州市新北區(qū)調(diào)整產(chǎn)假規(guī)定
正常產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天。法律規(guī)定：《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的情況下，增加產(chǎn)假15天的多胞胎生孩子的情況下，每次生孩
2021-10-17 15,340 -
產(chǎn)假新政策湖北地區(qū)最新規(guī)定
產(chǎn)假最多休128天，其中國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天，地方規(guī)定產(chǎn)假30天。
2022-11-19 15,340 -
河北最新婚假產(chǎn)假規(guī)定
關(guān)于河北最新婚假產(chǎn)假規(guī)定，具體國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假：98天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒），領(lǐng)生育津貼婚假：在法律層面沒有規(guī)定，只在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面。勞總薪字29號(hào)規(guī)定
2022-07-25 15,340 -
陪產(chǎn)假的規(guī)定新政策
1、假期時(shí)間 多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天。但是也有長(zhǎng)達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎(jiǎng)金福利不變。還有
2022-11-10 15,340
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01:10
產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24 -
01:21
男的產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男的產(chǎn)假條數(shù)2021新規(guī)定如下：男方陪產(chǎn)假一般為十五日至二十五日，我國(guó)法律中并未明確規(guī)定男方陪產(chǎn)假天數(shù)，而是根據(jù)各省市的人口計(jì)劃生育條例規(guī)定確定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生
4,996 2022.04.17 -
01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長(zhǎng)至四個(gè)月；根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24
