產(chǎn)假有規(guī)定嗎？現(xiàn)在能調(diào)整產(chǎn)假嗎？
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
產(chǎn)假規(guī)定在最近這兩年都沒(méi)有調(diào)整，2016年取消了晚育假后，增加了產(chǎn)假的時(shí)間，國(guó)家有個(gè)統(tǒng)一的規(guī)定之后每個(gè)地區(qū)都陸續(xù)出臺(tái)了對(duì)應(yīng)的產(chǎn)假規(guī)定，每個(gè)地區(qū)都不太一樣第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
《天津市婦女權(quán)益保障條例》增設(shè)了女職工哺乳假制度：經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位同意，可以休不超過(guò)六個(gè)月的哺乳假。
休產(chǎn)假期間，職工與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系依然存續(xù)，用人單位應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放工資、繳納社保以及繳存住房公積金，如用人單位在職工休產(chǎn)假期間停發(fā)工資、停交社保、停交住房公積金則是違反法律規(guī)定的，單位的行為不合法。
-
產(chǎn)假包括在勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定中嗎《勞動(dòng)法》沒(méi)有規(guī)定產(chǎn)假的天數(shù)。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2020.05.03 162 -
現(xiàn)在生二胎有陪產(chǎn)假嗎如果男職工是符合計(jì)劃生育規(guī)定來(lái)生二胎的，則有陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。陪護(hù)假每個(gè)地方都是存在差異的，大多數(shù)地方規(guī)定的是十五天。
2020.12.28 129 -
現(xiàn)在離婚孕婦有產(chǎn)假嗎孕婦離婚有產(chǎn)假待遇。產(chǎn)假待遇與婚姻狀態(tài)無(wú)直接關(guān)系，女性職工生育有權(quán)利享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。
2020.04.28 236
-
產(chǎn)假規(guī)定有調(diào)整嗎
產(chǎn)假規(guī)定在最近這兩年都沒(méi)有調(diào)整，2016年取消了晚育假后，增加了產(chǎn)假的時(shí)間，國(guó)家有個(gè)統(tǒng)一的規(guī)定之后每個(gè)地區(qū)都陸續(xù)出臺(tái)了對(duì)應(yīng)的產(chǎn)假規(guī)定，每個(gè)地區(qū)都不太一樣第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假
2022-03-26 15,340 -
濮陽(yáng)現(xiàn)在還有產(chǎn)假嗎？最新產(chǎn)假規(guī)定
國(guó)家法定產(chǎn)假休息98天，符合地方條例規(guī)定的可延長(zhǎng)產(chǎn)假三個(gè)月。
2023-09-11 15,340 -
2020產(chǎn)假調(diào)整
產(chǎn)假規(guī)定在最近這兩年都沒(méi)有調(diào)整，2016年取消了晚育假后，增加了產(chǎn)假的時(shí)間，國(guó)家有個(gè)統(tǒng)一的規(guī)定之后每個(gè)地區(qū)都陸續(xù)出臺(tái)了對(duì)應(yīng)的產(chǎn)假規(guī)定，每個(gè)地區(qū)都不太一樣第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假
2022-03-27 15,340 -
徐州現(xiàn)在產(chǎn)假規(guī)定有嗎？
正常產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天。
2023-01-01 15,340
-
00:50
流產(chǎn)有產(chǎn)假嗎流產(chǎn)有產(chǎn)假。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位需要根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，可以享受自己的工資待遇。同時(shí)
2,316 2022.05.11 -
01:01
產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補(bǔ)休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工難產(chǎn)的，那么單位可以適當(dāng)增加產(chǎn)假15
3,282 2022.05.11 -
01:00
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月； 2、晚婚晚孕者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已
7,988 2022.04.17
