產(chǎn)假規(guī)定會(huì)有調(diào)整嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
產(chǎn)假規(guī)定在最近這兩年都沒有調(diào)整，2016年取消了晚育假后，增加了產(chǎn)假的時(shí)間，國家有個(gè)統(tǒng)一的規(guī)定之后每個(gè)地區(qū)都陸續(xù)出臺(tái)了對(duì)應(yīng)的產(chǎn)假規(guī)定，每個(gè)地區(qū)都不太一樣第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
《天津市婦女權(quán)益保障條例》增設(shè)了女職工哺乳假制度：經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位同意，可以休不超過六個(gè)月的哺乳假。
休產(chǎn)假期間，職工與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系依然存續(xù)，用人單位應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放工資、繳納社保以及繳存住房公積金，如用人單位在職工休產(chǎn)假期間停發(fā)工資、停交社保、停交住房公積金則是違反法律規(guī)定的，單位的行為不合法。
-
養(yǎng)老金調(diào)整規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
2020.12.26 157 -
公積金調(diào)整的規(guī)定《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定:每年的7月1日至8月31日為職工住房公積金繳存基數(shù)上調(diào)時(shí)間。
2020.06.13 375 -
2020年婚假調(diào)整1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，只有3天法定婚假。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
2020.03.24 131
-
產(chǎn)假規(guī)定有調(diào)整嗎
產(chǎn)假規(guī)定在最近這兩年都沒有調(diào)整，2016年取消了晚育假后，增加了產(chǎn)假的時(shí)間，國家有個(gè)統(tǒng)一的規(guī)定之后每個(gè)地區(qū)都陸續(xù)出臺(tái)了對(duì)應(yīng)的產(chǎn)假規(guī)定，每個(gè)地區(qū)都不太一樣第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假
2022-03-26 15,340 -
2018年產(chǎn)假最新規(guī)定及調(diào)整
2018產(chǎn)假政策最新規(guī)定： 按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（下稱規(guī)定），國家法定的產(chǎn)假天數(shù)為98天，“全面二孩”政策落地至今，全國有25省份陸續(xù)將產(chǎn)假延長至128天至158天，廣東、甘肅、黑龍江、海南
2022-04-01 15,340 -
常州市新北區(qū)調(diào)整產(chǎn)假規(guī)定
正常產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天。法律規(guī)定：《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的情況下，增加產(chǎn)假15天的多胞胎生孩子的情況下，每次生孩
2021-10-17 15,340 -
2020產(chǎn)假調(diào)整
產(chǎn)假規(guī)定在最近這兩年都沒有調(diào)整，2016年取消了晚育假后，增加了產(chǎn)假的時(shí)間，國家有個(gè)統(tǒng)一的規(guī)定之后每個(gè)地區(qū)都陸續(xù)出臺(tái)了對(duì)應(yīng)的產(chǎn)假規(guī)定，每個(gè)地區(qū)都不太一樣第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假
2022-03-27 15,340
-
01:00
國家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個(gè)月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已
7,988 2022.04.17 -
01:10
產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,307 2021.03.24 -
01:01
民法調(diào)整是的財(cái)產(chǎn)和人身關(guān)系根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，民法調(diào)整的是平等主體之間的人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系。而根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果當(dāng)事人的人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系受到侵犯的，其可以通過和解、調(diào)解、訴訟等方式予以解決。起訴需要向法院提
3,550 2022.04.17
