流產(chǎn)可以休幾天假
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①妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假三十天；妊娠三個(gè)月以上，七個(gè)月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十五天。（此條強(qiáng)調(diào)了自然流產(chǎn)和宮外孕這種不可抗力） ②懷孕三個(gè)月以下，藥物流產(chǎn)或吸宮術(shù)（負(fù)壓吸引術(shù)）人工流產(chǎn)的14天產(chǎn)假；懷孕三個(gè)月以下，鉗刮術(shù)人工流產(chǎn)的21天產(chǎn)假；懷孕三個(gè)月以上，30天產(chǎn)假。流產(chǎn)畢竟是手術(shù)，國家特別為此規(guī)定了相應(yīng)的假期，說明流產(chǎn)對女性的身體有著相當(dāng)大的影響，特別是損傷子宮內(nèi)膜，手術(shù)后注意營養(yǎng)調(diào)理，可以吃點(diǎn)安福元幫助恢復(fù)，除了營養(yǎng)，休息也非常重要，避免重體力勞動(dòng)。
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如果女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，流產(chǎn)假可以休15天；如果懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，休42天。產(chǎn)假期間，依法享受相應(yīng)的生育保險(xiǎn)待遇。用人單位違反以上規(guī)定的，由相關(guān)部門責(zé)令限期改正，處以罰款。
女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假15天；懷孕滿4個(gè)月不滿7個(gè)月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假42天；懷孕7個(gè)月以上終止妊娠的，休產(chǎn)假98天，與政策產(chǎn)假一致。 用人單位違反以上規(guī)定的，由相關(guān)部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算處以罰款。
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流產(chǎn)可以休息幾天女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2020.05.11 278 -
年休假可以休幾天年休假可以休幾天根據(jù)具體情況而定： 1、對于職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假天數(shù)為5天； 2、對于工作已滿10年不滿20年的，年休假天數(shù)為10天； 3、對于工作已滿20年的，年休假天數(shù)為15天。 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮
2022.05.25 1,264 -
病假可以休幾天病假休多久需要看員工的工作年限，病假的時(shí)間期限是3個(gè)月到24個(gè)月，工作未滿5年的，病假最長為3個(gè)月；工作滿5年的，病假最長為6個(gè)月；工作滿5年未滿10年的，病假最長為9個(gè)月，工作滿10年以上15年以下的，病假最長12個(gè)月；工作滿15年不滿2
2020.01.11 718
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多休幾天假，流產(chǎn)幾天假
女職工流產(chǎn)，女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，休息15天；懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的，休息42天；懷孕7個(gè)月以上終止妊娠的，休產(chǎn)假98天，與政策產(chǎn)假一致。用人單位違反上述規(guī)定的，由有關(guān)部門責(zé)令限期改正，并處以罰款。
2021-11-03 15,340 -
產(chǎn)假可以休哺乳假嗎產(chǎn)假可以休幾天
可以休哺乳假。 女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安
2022-07-10 15,340 -
產(chǎn)假可以休息幾天
法定的已小產(chǎn)假是十五天至四十二天的產(chǎn)假; 根據(jù)我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條: 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加
2022-07-22 15,340 -
流產(chǎn)假可以休幾次
婦女生育產(chǎn)假是法定的，不管其生育是否符合計(jì)劃生育政策，員工提出要求休產(chǎn)假企業(yè)都應(yīng)當(dāng)無條件的批準(zhǔn)。國家規(guī)定產(chǎn)假90天，目的是為了能夠保障產(chǎn)婦恢復(fù)身體健康，享受產(chǎn)假不以是否符合計(jì)劃生育政策為前提條件，因此
2022-08-13 15,340
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,192 2022.05.11 -
01:08
產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時(shí)長，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰
9,516 2022.04.17 -
01:00
國家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個(gè)月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已
7,997 2022.04.17
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