公司停業(yè)壓著工資不發(fā)？
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公司停業(yè)壓著工資不發(fā)的處理辦法： 1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)； 2、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不服的，在拿到仲裁裁決書后15天之內(nèi)到法院起訴。 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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公司壓著工資不發(fā)處理方法： 1、撥打電話12333或者直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申訴、控告； 2、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 3、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。
用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣壓工資不予發(fā)放的情況，可以去用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
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公司整治疫情停業(yè)不發(fā)工資勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞
2020.07.01 227 -
公司壓工資不發(fā)怎么辦員工可以選擇與公司協(xié)商，要求其及時(shí)發(fā)放工資；也可以選擇向用人單位所在地或者實(shí)際工作地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)解決糾紛；還可以選擇向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)行政部門投訴，由行政部門來(lái)責(zé)令單位發(fā)放勞動(dòng)者工資，行政部門還可以責(zé)令單位支付賠償金。單位
2022.06.17 1,231 -
公司壓著15天工資不給怎么辦用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；若用人單位扣工資可以向勞動(dòng)保障部門投訴。
2020.10.06 660
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公司壓著工資不發(fā)怎么辦
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)故拖欠
2022-07-08 15,340 -
公司壓著不發(fā)工資如何辦理？
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)故拖欠
2023-07-28 15,340 -
公司不發(fā)工資拿公款壓著我該怎么辦？
要看實(shí)際情況的，需要提供更加詳細(xì)的情況
2022-10-25 15,340 -
深圳公司停業(yè)不發(fā)工資
按照深圳市的規(guī)定，非因員工本人過錯(cuò)，公司停業(yè)的，要支付員工在停工期間的停工工資，停工超過一個(gè)月的，停工工資的標(biāo)準(zhǔn)是不得低于最低工資的80%。公司不支付停工工資的，屬于拖欠員工工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求
2022-03-20 15,340
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公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察委投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協(xié)商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位有下列侵害
2,186 2022.10.08 -
00:59
工廠停工停產(chǎn)工資怎么發(fā)放非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過一個(gè)工資支付周期的，如果勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，那么支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng)，那么應(yīng)
4,849 2022.04.17 -
01:03
公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況，勞動(dòng)者可以采取以下幾種措施： 1、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工作人員會(huì)按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，依法對(duì)用人單位進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并責(zé)令用人單位盡快支付拖欠勞動(dòng)者的工資。 2、勞動(dòng)者可根據(jù)《勞
870 2022.05.23
