生育津貼是根據(jù)女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)÷30（天）×假期天數(shù)的公式來計算的。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報銷；高于定額標(biāo)準(zhǔn)，按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。生育津貼要在生小孩后，三個月內(nèi)辦理。

職工生育津貼=職工生育或流產(chǎn)時所在用人單位上年度職工月平均工資×12/365（天）×產(chǎn)假天數(shù)； 個體人員生育津貼=個體人員生育或流產(chǎn)前12個月本人生育保險繳費(fèi)工資總額/365（天）×產(chǎn)假天數(shù) 職工享受的生育津貼，以職工生育或流產(chǎn)時所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12（月份）除以365（天數(shù)），再乘以下列產(chǎn)假具體天數(shù)計發(fā)： （一）女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 （二）懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 沒有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)者享受的生育津貼，以個體人員生育或流產(chǎn)前12個月本人生育保險繳費(fèi)工資總額除以365（天數(shù)）后，再乘以下列具體天數(shù)計發(fā)： （一）生育的按98天計。其中難產(chǎn)的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。 （二）懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，按15天計；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，按42天計。