解除勞動(dòng)合同后檔案的問(wèn)題
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公司解除勞動(dòng)合同，跟你的檔案記錄沒(méi)有關(guān)系，不會(huì)給你寫什么不好的記錄，他們也沒(méi)有哪個(gè)權(quán)利，檔案里面頂多就是顯示一個(gè)，你從那年那月到哪年那月，在某個(gè)公司工作，什么時(shí)候解除勞動(dòng)合同，僅此而已。你沒(méi)有造成損失就不用賠錢。檔案你可以放到你自己戶籍所在地的人才服務(wù)中心去，三方就得看你是不是跟哪個(gè)公司簽了，如果簽了你沒(méi)有工作到一年，那是作廢的。
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一是協(xié)商解除，即用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。二是過(guò)錯(cuò)解除，即勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的等法定情形時(shí)用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
解除勞動(dòng)合同后用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)到新的工作單位，也可以轉(zhuǎn)到其戶口所在地的街道勞動(dòng)（組織人事）部門、街道勞動(dòng)部門，或者人才服務(wù)中心。
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患病解除勞動(dòng)合同的問(wèn)題患病解除勞動(dòng)合同維權(quán)的方法：生病期間單位不可以解除勞動(dòng)合同，若單位違規(guī)解除勞動(dòng)合同，需要按照《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)則支付賠償金(每服務(wù)1年支付2個(gè)月工資)。
2020.04.28 169 -
違法解除勞動(dòng)合同的問(wèn)題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的屬于違法解除勞動(dòng)合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間
2020.03.09 153 -
關(guān)于勞動(dòng)合同的解除問(wèn)題關(guān)于勞動(dòng)合同的解除：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除；勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除；勞動(dòng)者存在非過(guò)失性辭退情形，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后解除；其他
2020.04.08 183
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解除勞動(dòng)合同后檔案問(wèn)題
公司解除勞動(dòng)合同，跟你的檔案記錄沒(méi)有關(guān)系，不會(huì)給你寫什么不好的記錄，他們也沒(méi)有哪個(gè)權(quán)利，檔案里面頂多就是顯示一個(gè)，你從那年那月到哪年那月，在某個(gè)公司工作，什么時(shí)候解除勞動(dòng)合同，僅此而已。你沒(méi)有造成損失
2022-06-29 15,340 -
解除勞動(dòng)合同備案問(wèn)題
1.去勞動(dòng)主管部門解除勞動(dòng)合同備案應(yīng)當(dāng)提交以下材料： 2.終止或者解除勞動(dòng)合同證明書；就業(yè)（失業(yè)）證或《勞動(dòng)手冊(cè)》； 3.原用人單位和職工簽訂的最后一份《勞動(dòng)合同書》； 4.如因職工本人意愿解除勞動(dòng)合
2022-11-20 15,340 -
勞動(dòng)合同檔案管理問(wèn)題
關(guān)于勞動(dòng)合同工的檔案管理 第一章基本原則 第一條為了提高檔案管理水平，有效地保護(hù)和利用檔案，更好地為我公司各項(xiàng)工作服務(wù)，根據(jù)中共中央組織部、國(guó)家檔案局發(fā)布的《干部檔案工作條例》(組通字[1991]13
2022-05-01 15,340 -
勞動(dòng)合同解除的問(wèn)題
根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的方案 1協(xié)商一致 2第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 3第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除合同：（
2022-03-24 15,340
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勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題，一般有以下的三個(gè)方面，具體如下： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,662 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,593 2022.04.18 -
01:19
怎樣寫解除勞動(dòng)合同寫解除勞動(dòng)合同的內(nèi)容如下： 1、用人單位與勞動(dòng)者的基本信息； 2、勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動(dòng)合同的原因； 4、工會(huì)的意見(jiàn)； 5、何時(shí)向勞動(dòng)管理部門報(bào)告； 6、支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額； 7、通知的時(shí)間；
1,326 2023.01.04
