能同時(shí)要求單位支付工傷待遇與損害賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)者是不能同時(shí)要求單位支付工傷待遇與損害賠償的,因工傷事故遭受人身損害,勞動(dòng)者或者其近親屬對用人單位僅享有工傷保險(xiǎn)賠付的請求權(quán),不享有損害賠償請求權(quán)。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條,依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,因工傷事故遭受人身損害,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。 因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
勞動(dòng)者是不能同時(shí)要求單位支付工傷待遇與損害賠償?shù)?,因工傷事故遭受人身損害,勞動(dòng)者或者其近親屬對用人單位僅享有工傷保險(xiǎn)賠付的請求權(quán),不享有損害賠償請求權(quán)。
工傷保險(xiǎn)待遇和損害賠償能同時(shí)要求,勞動(dòng)者遭受工傷有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇,同時(shí)對于自己的損害有要求賠償?shù)臋?quán)利。
-
工傷待遇與人身損害賠償能否同時(shí)主張
可以同時(shí)主張兩個(gè)請求權(quán),但是請求權(quán)并存并不意味著可以同時(shí)主張人身損害、工傷待遇全額賠償,兩項(xiàng)賠償包含有醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)等重復(fù)項(xiàng)目,也有不重合的項(xiàng)目,如侵權(quán)損害賠償中有精神撫慰金,工傷中有傷殘津貼。
2020.02.25 514 -
單位支付工傷待遇有哪些
單位支付的工傷待遇包括: 1、工傷職工住院期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi),由職工所在單位按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診到外地就醫(yī)所需的交通費(fèi),住宿費(fèi)由職工所在單位按本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷; 2、工傷職工停工留薪期間的工資福利
2022.04.14 317 -
單位支付工傷待遇包括什么
認(rèn)定為工傷后,具體工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、醫(yī)療費(fèi)用。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付; 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定; 3、交通費(fèi)、住宿費(fèi)。由各工
2022.04.14 248
-
工傷待遇與人身損害賠償能否同時(shí)主張
可以同時(shí)主張兩個(gè)請求權(quán),但是請求權(quán)并存并不意味著可以同時(shí)主張人身損害、工傷待遇全額賠償,兩項(xiàng)賠償包含有醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)等重復(fù)項(xiàng)目,也有不重合的項(xiàng)目,如侵權(quán)損害賠償中有精神撫慰金,工傷中有傷殘津貼。
2021-12-14 15,340 -
工傷待遇與損害賠償能否兼得
工傷待遇與損害賠償能否兼得,目前在我國司法界還有爭議,各地判例也不同,有支持的,有不支持的,我個(gè)人認(rèn)為在工傷保險(xiǎn)賠償和民事?lián)p害賠償關(guān)系方面,我國法律并沒有采納“擇一選擇”,即在前述兩者之間選擇其中一種
2022-05-09 15,340 -
用人單位在試用期未支付工傷保險(xiǎn)待遇,用人單位有權(quán)要求職工支付其工傷保險(xiǎn)待遇嗎?
一、工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(7到24個(gè)月本人工資,根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力障礙等級確定)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例和勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力障礙等級確定,解
2022-04-25 15,340 -
工傷一年后還能要求單位支付賠償嗎
可以要求單位支付的。據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》勞動(dòng)者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定的。 你需要先到工傷認(rèn)定科申請工傷認(rèn)定,待工傷認(rèn)定書下來后到勞動(dòng)能力鑒定科申請勞動(dòng)能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動(dòng)仲裁
2022-05-03 15,340
-
01:29
工傷和人身損害能同時(shí)賠償嗎在特定情況下,工傷賠償和人身損害賠償能夠同時(shí)獲得。首先,職工發(fā)生工傷后享有工傷待遇是法律賦予的權(quán)利,也是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和用人單位法定的義務(wù)。其次,第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,這是侵害人的民事責(zé)任,同時(shí)也是受害人的民事權(quán)利,侵害人
2,162 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,352 2022.05.11 -
01:21
工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險(xiǎn)待遇,由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同,對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金,應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,312 2022.04.17