公務(wù)員辭職和辭退有什么區(qū)別
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公務(wù)員辭職是自己的主動行為，公務(wù)員辭退是國家機關(guān)的主動行為。根據(jù)《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》：國家公務(wù)員的辭職，是指國家公務(wù)員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請終止其與國家行政機關(guān)的任用關(guān)系。辭退國家公務(wù)員，是指國家行政機關(guān)依照法律、法規(guī)規(guī)定，解除其與國家公務(wù)員的任用關(guān)系。《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》第六條規(guī)定：國家公務(wù)員辭職按下列程序辦理：（一）由本人向所在單位提出辭職申請，填寫《國家公務(wù)員辭職申請表》；（二）所在單位提出意見，按照管理權(quán)限報任免機關(guān)；（三）任免機關(guān)人事部門審核；（四）任免機關(guān)審批，并將審批結(jié)果以書面形式通知呈報單位及申請辭職的公務(wù)員。國家公務(wù)員在辭職審批期間不得擅自離職，對擅自離職的，給予開除處分，不準重新錄用到國家行政機關(guān)工作?！秶夜珓?wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：國家公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)予辭退：（一）連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的；（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；（三）因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；（四）曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；（五）不履行國家公務(wù)員義務(wù)，不遵守國家公務(wù)員紀律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變或者造成惡劣影響，又不宜給予開除處分的。
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辭職和辭退的區(qū)別如下：辭職和辭退行為主體不同；辭職和辭退和政策支持和政策約束不同；辭職和辭退成立的事由在性質(zhì)上不同；辭職和辭退的程序不同；辭退和辭職涉及的經(jīng)濟償付不同。
首先，員工主動離職和單位辭退是有很大區(qū)別的。 員工主動離職可能有兩種情況：一種是因為個人原因辭職，另一種是被迫辭職。 個人原因辭職即勞動合同法第三十七條規(guī)定的，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，單位是不需要支付經(jīng)濟補償金的。
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公務(wù)員辭職，和開除有什么區(qū)別？兩者性質(zhì)不同。開除屬于《公務(wù)員法》規(guī)定的行政處分當中的最高處分，分別為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。其中給予開除處分的，應(yīng)當報上級機關(guān)備案。能夠。被做出開除處分的公務(wù)員一般是是違反了行政紀律，且情節(jié)較為嚴重，一般需要同時承擔相應(yīng)的
2020.07.28 1,135 -
公務(wù)員辭退和開除有什么區(qū)別公務(wù)員辭退和開除的區(qū)別有三點： 1、性質(zhì)不同。開除屬于行政處分，辭退不是行政處分。 2、依據(jù)不同。開除處分的公務(wù)員一般是違反了行政紀律，而辭退則是指機關(guān)依法解除與公務(wù)員的任用關(guān)系。 3、承擔后果不同。被開除一般要承擔相應(yīng)法律責任，且終身不能
2022.04.12 5,333 -
公務(wù)員開除和辭退有什么區(qū)別公務(wù)員辭退和開除的區(qū)別： 1、性質(zhì)不同：開除屬于行政處分，辭退不是行政處分； 2、依據(jù)不同：開除處分的公務(wù)員一般是是違反了行政紀律，而辭退則是指機關(guān)依照法律、法規(guī)規(guī)定，解除與公務(wù)員的任用關(guān)系； 3、承擔后果不同：被開除一般要承擔相應(yīng)法律責任
2020.11.22 1,754
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公務(wù)員辭職和辭退有什么區(qū)別？
公務(wù)員辭職是自己的主動行為，公務(wù)員辭退是國家機關(guān)的主動行為。根據(jù)《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》：國家公務(wù)員的辭職，是指國家公務(wù)員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請終止其與國家行政機關(guān)的任用關(guān)系。辭退國家公務(wù)員，
2022-04-16 15,340 -
公務(wù)員辭職和辭退有何區(qū)別？
公務(wù)員辭職是自己的主動行為，公務(wù)員辭退是國家機關(guān)的主動行為。根據(jù)《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》：國家公務(wù)員的辭職，是指國家公務(wù)員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請終止其與國家行政機關(guān)的任用關(guān)系。辭退國家公務(wù)員，
2022-04-08 15,340 -
公務(wù)員辭職和辭退的區(qū)別
公務(wù)員辭職是自己的主動行為，公務(wù)員辭退是國家機關(guān)的主動行為。根據(jù)《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》：國家公務(wù)員的辭職，是指國家公務(wù)員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請終止其與國家行政機關(guān)的任用關(guān)系。辭退國家公務(wù)員，
2022-03-04 15,340 -
公務(wù)員辭職和辭退的區(qū)別？
公務(wù)員辭職是自己的主動行為，公務(wù)員辭退是國家機關(guān)的主動行為。根據(jù)《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》：國家公務(wù)員的辭職，是指國家公務(wù)員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請終止其與國家行政機關(guān)的任用關(guān)系。辭退國家公務(wù)員，
2022-04-08 15,340
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辭職和辭退有什么區(qū)別辭職和辭退，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、概念不同：辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強制措施； 2、行為主體不同：
8,907 2022.05.11 -
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辭退和辭職有什么區(qū)別員工主動離職和單位辭退的區(qū)別如下：員工主動離職可能有兩種情況：一種是因為個人原因辭職，另一種是被迫辭職。個人原因辭職的，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，不需要任何理由，也不要用人單位同意，但此時用人單位是不需要支付經(jīng)濟補償金的。
3,107 2022.04.17 -
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離職和辭職的區(qū)別離職和辭職的區(qū)別有： 辭職，指的是員工向用人單位提出解除勞動合同或者解除勞動關(guān)系的行為。辭職一般分為三種情況：1、如用人單位對員工有威脅、暴力等手段強迫員工勞動、或不按勞動合同約定支付工資等，員工可隨時向用人單位提出解除勞動關(guān)系的要求；2、
75,219 2022.04.15
