企業(yè)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書是否違約
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簽訂的就業(yè)協(xié)議不可以約定違約金。單位給勞動者提供專項培訓約定服務期或者有商業(yè)秘密需要勞動者保守的情況下,才可以約定違約金。而畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議并未約定對大學畢業(yè)生進行實際的就業(yè)培訓和大學畢業(yè)生實際涉及用人單位商業(yè)秘密的問題,用人單位在大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議中約定違約金條款,違反勞動合同法的規(guī)定,應當說是無效約定。
如果就業(yè)協(xié)議包含了勞動合同必備的內(nèi)容,可以認定為勞動合同,沒有必要再簽訂另外的勞動合同。 如果協(xié)議缺乏必備條款,勞動者可以要求補簽勞動合同。自用工之日起一個月內(nèi)就應當簽訂書面的勞動合同,超過一個月未簽訂勞動合同,勞動者可以主張支付超過一個月不滿一年內(nèi)的雙倍工資。
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畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后要承擔什么責任
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2021.01.10 644 -
單位拒絕簽訂就業(yè)協(xié)議有效嗎
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2020.10.18 174 -
簽訂的就業(yè)協(xié)議能約定違約金嗎?
簽訂的就業(yè)協(xié)議不可以約定違約金。單位給勞動者提供專項培訓約定服務期或者有商業(yè)秘密需要勞動者保守的情況下,才可以約定違約金。而畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議并未約定對大學畢業(yè)生進行實際的就業(yè)培訓和大學畢業(yè)生實際涉及用人單位商業(yè)秘密的問題,用人單位在大學畢業(yè)生
2020.04.08 197
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簽訂就業(yè)協(xié)議書是否違約
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2022-11-19 15,340 -
畢業(yè)生與單位簽訂就業(yè)協(xié)議違約怎么辦?
簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議之后違約怎么辦 ? 就業(yè)協(xié)議簽訂后,若學生或用人單位違約,由責任方按就業(yè)協(xié)議規(guī)定承擔違約責任,若學生和用人單位經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議,應簽署解除協(xié)議文件,交學校就業(yè)辦備案。 簽訂就業(yè)協(xié)議執(zhí)行
2022-04-27 15,340 -
與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書,賠違約嗎?可以當天走嗎?
如果沒有保密條款,沒用給單位造成損失,不用賠。因為每天解答的咨詢問題較多,你所說的情況不是很詳細,只能給你做簡單的答復,如有不太明白的地方建議你電話咨詢。
2022-10-21 15,340 -
用人單位與應屆畢業(yè)生簽訂的就業(yè)協(xié)議是否有效
就業(yè)協(xié)議書實際上是一個預約,是在簽訂正式勞動合同之前由用人單位、畢業(yè)生和學校三方主體簽訂的一個協(xié)議,是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)。該協(xié)議書的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況,并表示愿意到
2022-05-10 15,340
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企業(yè)合伙協(xié)議書怎么寫合伙投資協(xié)議書的寫作方法一般如下: 1、合伙人的姓名、性別、年齡和住址; 2、合伙宗旨、經(jīng)營項目和范圍、期限; 3、出資額、方式、期限; 4、盈余分配與債務承擔; 5、入伙、退伙,出資的轉(zhuǎn)讓; 6、合伙負責人及其他合伙人的權(quán)利; 7、禁止行
1,221 2022.04.17 -
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企業(yè)用人不簽勞動合同違法嗎企業(yè)用人不簽勞動合同屬于違法情形,需要承擔相應的法律責任。因為《勞動合同法》對用人單位在用人時與員工簽訂合同的相關(guān)行為,做出了具體的規(guī)定?!秳趧雍贤ā返诎耸l即規(guī)定了,用人單位不與員工訂立書面勞動合同的法律責任。第八十二條具體規(guī)定的是,
3,174 2022.04.17 -
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1,559 2022.04.17