工作時間突發(fā)心臟病身亡屬于工傷嗎?
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員工在工作期間死于心臟病是工傷。法律規(guī)定,在工作時間和工作崗位上死于突發(fā)疾病或在48小時內(nèi)無效搶救的,視為工傷,員工在工作期間死于心臟病符合本規(guī)定,因此為工傷。
《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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員工工作期間心臟病發(fā)身亡是工傷。法律規(guī)定在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷,而員工工作期間心臟病發(fā)身亡符合這一規(guī)定,所以是工傷。
上班時間突發(fā)心臟病48小時內(nèi)死亡的屬于工傷。其余的不屬于工傷。職工患有心臟病屬于個人原因,并不屬于勞動法規(guī)定的職業(yè)病范圍。工傷的認定要遵循三項標準,即在工作時間,工作地點,因工作原因受到事故傷害,這是對工傷的一般性標準。如果在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)搶救無效死亡的,可以視同為工傷。
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突發(fā)心臟病是否屬于工傷
上班期間突發(fā)心臟病的在48小時內(nèi)搶救無效造成死亡的,應(yīng)按照工傷進行賠償。我國的勞動法律規(guī)定,勞動者在工作時間因為工作原因的,在傷害發(fā)生的48小時內(nèi),都屬于工傷的賠償范圍內(nèi),保護勞動者的合法勞動權(quán)益。
2020.01.26 228 -
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工作期間心臟病身亡算工傷嗎
員工工作期間心臟病發(fā)身亡是工傷,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。 職工因工死亡,其近親屬能夠從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2020.12.17 249
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職工在工作期間突發(fā)心臟病發(fā)是否屬于工傷
是否工傷,與連續(xù)工作時間無關(guān),突發(fā)心臟病死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的,究其原因,是因病死亡,但是視同工傷,即按工傷對待。《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時
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工作期間突發(fā)心臟病死亡算工傷死亡嗎
如果是在工作過程中突發(fā)心臟病死亡,是屬于工傷范疇,如果并非工作過程中,那么不能算工傷死亡。依據(jù)《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48
2022-03-12 15,340 -
員工工作期間心臟病死亡屬于工傷嗎
員工工作期間心臟病發(fā)身亡是工傷,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。 職工因工死亡,其近親屬能夠從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金
2022-07-13 15,340 -
工作時間突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎
屬于工傷。工傷保險條例第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取
2022-02-09 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡,那么可以算是工傷,可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償,但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因,并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡,可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費,以及親人的體恤費,以及一次性工亡補助金
3,721 2022.04.17 -
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工傷死亡賠償金屬于遺產(chǎn)嗎工傷死亡賠償金不屬于遺產(chǎn)。因為工傷人員的死亡賠償金是對死亡人員近親屬的補助。死亡賠償金只能由死者的父母、子女、配偶進行接收。接收時,接收人員應(yīng)該協(xié)商賠償金的份額,工傷死亡賠償金主要是為了照顧死者的贍養(yǎng)人員和撫養(yǎng)人員的正常合法權(quán)益。死亡賠償金
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心臟病能爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎并不是有心臟病就不能夠撫養(yǎng)孩子了,患有心臟病也是可以爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)的。如果能夠證明心臟病本身并不嚴重,也并沒有導(dǎo)致無法照顧孩子的,同時還具有一定的撫養(yǎng)能力,經(jīng)濟能力,那么也是可以爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)的。兩周歲以下的孩子一般是由母親來撫養(yǎng),撫養(yǎng)
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