辭工到期壓一個(gè)月工資合法嗎
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辭工到期壓一個(gè)月工資不合法。
《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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辭工到期壓一個(gè)月工資是不合法的，應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資。拖欠工資的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；或向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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2020.10.06 202 -
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2020.03.31 159 -
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2020.08.01 171
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辭工到期壓一個(gè)月工資算違法行為嗎
辭職到期一個(gè)月的工資是違法的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者的工資。勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門報(bào)告；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向人民法院請(qǐng)求支付令；其他
2021-11-06 15,340 -
壓一個(gè)月工資合法嗎?
1、壓工資一個(gè)月是非法的； 2、工資推遲一個(gè)星期沒聽明白合同約定哪天就哪天 3、公司沒有買保險(xiǎn)是可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或者直接仲裁的； 4、辭職公司是無(wú)權(quán)押扣工資的； 5、另外如果沒有買保險(xiǎn)而解除合同
2022-05-07 15,340 -
合同到期公司壓一個(gè)月工資
1、勞動(dòng)合同到了可以直接解除勞動(dòng)合同，公司壓一個(gè)月工資的做法是違反法律規(guī)定的，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2022-01-18 15,340 -
工廠壓一個(gè)月工資合法嗎
廠里本身這規(guī)定就是違法的，如果最后工廠不支付你工資，你可以通過(guò)以下途徑解決：1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4．根據(jù)國(guó)
2022-02-09 15,340
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工資壓15天合法嗎工資壓15天不合法。只要拖欠一天的工資，就算是違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解
10,916 2022.04.17 -
01:06
工作四年被辭退賠償幾個(gè)月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個(gè)月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個(gè)月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀
11,485 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資一個(gè)月怎么辦拖欠工資一個(gè)月可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師；也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)
2,167 2022.05.11
