公務(wù)員面試前辭職可以嗎，規(guī)定是什么
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公務(wù)員辭職規(guī)定如下：1、公務(wù)員向任免機關(guān)提出書面申請，填寫《公務(wù)員辭去公職申請表》；2、任免機關(guān)組織人事部門審核；3、任免機關(guān)審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復，同意辭去公職的應(yīng)當同時免去其他所任職務(wù)；4、任免機關(guān)將審批結(jié)果以書面形式通知公務(wù)員所在單位和申請辭去公職的公務(wù)員。
是可以的，新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)能辭職，需要按照程序，向組織申請，說明辭職理由。但是如果有法定情形，是不能辭職的，比如未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限等情況不能辭職。
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公務(wù)員在試用期辭職后可以再考嗎？公務(wù)員辭職后在五年內(nèi)是不能報考，按招考公告上的規(guī)定，服務(wù)的年限不滿2年(含試用期)的公務(wù)員與參照公務(wù)員法管理機關(guān)的工作人員，被辭退未滿5年的公務(wù)員與參照公務(wù)員法管理機關(guān)工作人員不得報考。
2020.10.09 1,021 -
試用期辭職規(guī)定是什么勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限
2020.06.03 174
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公務(wù)員試用期可以辭職嗎?
公務(wù)員在試用期是可以辭職的，辭職后首先不再具有公務(wù)員身份。其次，辭職滿3年后才能再次報考公務(wù)員。但是可能各地方規(guī)定會有所差異，對于公務(wù)員試用期辭職后果也會有所差異，因此需要因地制宜。
2022-06-28 15,340 -
公務(wù)員試用期辭職規(guī)定
1、公務(wù)員在試用期內(nèi)能辭職，可由單位政工干部到組織你們招考的人事部門錄用流動科辦理辭職手續(xù)。 2、按照規(guī)定，你辭職滿3年后才能再次報考公務(wù)員。 3、不要嘗試試用期滿考核不合格退回原單位，那樣和正式公務(wù)
2021-07-14 15,340 -
公務(wù)員試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎
1、可以辭職，不受限制，可以報考其他單位。 2、公務(wù)員享有下列權(quán)利： (一)獲得履行職責應(yīng)當具有的工作條件； (二)非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分； (三)獲得工資報酬，享受
2022-07-23 15,340 -
公務(wù)員試用期是否可以隨時辭職
1、可以辭職，不受限制，可以報考其他單位。 2、公務(wù)員享有下列權(quán)利： (一)獲得履行職責應(yīng)當具有的工作條件； (二)非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分； (三)獲得工資報酬，享受
2022-06-25 15,340
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員工違反公司規(guī)定可以辭退嗎只要公司的規(guī)章制度不違反《勞動合同法》，勞動者違反公司規(guī)定被辭退是沒有補償?shù)?，并且如果因為勞動者本人違反規(guī)定給公司帶來損失，還需要向公司進行賠償。但如果公司的制度是違法的，因此將勞動者辭退，公司要對其進行雙倍的賠償。例如，公司因為員工處于孕
3,200 2022.04.17 -
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試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21 -
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試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當理由的話，公司當然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動合同。具體包括
3,303 2022.04.15
