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公司倒閉員工賠償方式有哪些

2023-06-15 00:18

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2023-06-15回復(fù)

專業(yè)分析:

在我國(guó)公司因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善倒閉之后,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而不是賠償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,補(bǔ)償金額根據(jù)在本單位工作的年限決定,工作得越久,補(bǔ)償金越多。勞動(dòng)者是否產(chǎn)期并不影響補(bǔ)償?shù)慕痤~。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司倒閉工作一年的員工應(yīng)當(dāng)賠償一個(gè)月工資。公司倒閉后,勞動(dòng)合同終止,公司應(yīng)當(dāng)按照員工的工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司倒閉員工獲得以下的賠償:每滿一年支付一個(gè)月工資,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。前述的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,期限為勞動(dòng)者在本單位工作的年限。

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    2020.04.06 180
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    2020.01.06 124
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    公司倒閉派遣員工不需要賠償,將員工退回派遣單位即可。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。用工單位倒閉不需要支付派遣員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    2020.05.09 236
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    公司破產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作時(shí)間滿一年給一個(gè)月的平均工資,不足一年但超過(guò)半年的按一個(gè)月工資計(jì)算,低于半年按半個(gè)月工資計(jì)算。 雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問(wèn)題,如果員工能夠證明公司承諾支

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    公司破產(chǎn)倒閉,那么公司和員工之間的勞動(dòng)合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限來(lái)計(jì)算的。每工作滿一年,那么就支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資,社會(huì)保險(xiǎn)

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    公司倒閉破產(chǎn),則意味著公司和員工的勞動(dòng)關(guān)系終止,公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)屬于共益?zhèn)鶆?wù),優(yōu)先于一般債務(wù),破產(chǎn)企業(yè)只要有財(cái)產(chǎn),就應(yīng)當(dāng)隨時(shí)清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。補(bǔ)償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn): 1、計(jì)算的基數(shù):按照員工離職前

    2,864 2022.04.17
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