孕期的勞動合同到期了怎么辦
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【法律意見】合同至少延續(xù)到哺乳期結束。
《》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除：（一）從事接觸危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
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勞動合同期滿，勞動者懷孕、分娩的，用人單位應當將原合同續(xù)簽，直至勞動者一年哺乳期結束。如果單位屆時不續(xù)簽合同的，按在本單位工作年限支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，半年補償半個月工資，半年不滿一年的按一個月工資補償。
孕期勞動合同到期的，則勞動合同應當自動延續(xù)至該勞動者哺乳期結束。因為法律規(guī)定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，在該職工不存在應當被辭退的過錯情形的情況下，單位不得與之解除勞動合同，如果在此期間勞動合同到期的,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。
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勞動合同到期懷孕了怎么辦？懷孕期間勞動合同到期后應當續(xù)延至哺乳期結束。在女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同，即使勞動期滿也不能解除合同，應當延續(xù)至哺乳期結束。
2020.11.07 291 -
懷孕了勞動合同到期了怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應當續(xù)延原合同至勞動者一年哺乳期結束為止； 雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，雙方決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應當按照勞動者在該用人單位的單位工齡支付經濟補償金。 經濟補償按勞動者在本單位
2020.05.23 132 -
勞動合同到期在孕期怎么辦合同到期勞動者處于孕期的，用人單位應當將勞動合同延期至勞動者一年哺乳期結束，屆時雙方再決定是否續(xù)簽合同。用人單位不續(xù)簽的，要向勞動者支付經濟補償金。 根據《勞動合同法》第四十二條第四款規(guī)定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法
2020.01.16 121
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孕期勞動合同到期了怎么辦？
根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。，而第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十
2022-03-17 15,340 -
孕期勞動合同到期了怎么辦
1、可以要求原單位續(xù)簽勞動合同。 2、《勞動合同法》規(guī)定：勞動合同期滿，女職工在孕期、產期、哺乳期的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。 單位不得降薪，應當執(zhí)行原勞動合同的薪資待遇。 3、如果出
2022-06-11 15,340 -
懷孕期間的勞動合同到期了怎么辦
勞動合同到期，勞動者處于孕期、產期內的，單位應當續(xù)延(不是續(xù)簽)原合同至勞動者一年哺乳期結束為止，然后雙方再決定是否續(xù)簽合同，到時如果單位不續(xù)簽合同的，單位應當按照勞動者在該單位工齡支付經濟補償金，每
2022-05-29 15,340 -
懷孕了勞動合同到期了怎么辦
懷孕期剛好勞動合同到期了該咋辦的規(guī)定，關于公司不可以解除勞動合同，如果公司解除勞動合同你可以去勞動仲裁部門或者法院要求公司繼續(xù)履行勞動合同或者要求經濟補償。
2022-08-09 15,340
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01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應當續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應當按照勞動者單位工齡支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
812 2022.04.25 -
01:15
懷孕了合同到期怎么辦懷孕了合同到期的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動續(xù)延至哺乳期結束時終止，不需要續(xù)簽。在這期間，單位需為勞動者發(fā)放其基本工資，如果單位給勞動者買了生育保險的，工資由生育保險機構按規(guī)定支付。單位考慮到勞動者懷孕身體不勝重任的情況，可
3,080 2022.04.15 -
01:12
哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應當將到期合同延續(xù)至相關情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17
