國家規(guī)定復工要按時間拖還工資嗎?
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如員工有正常提供勞動的，需要正常支付工資，且還需要根據(jù)法律的規(guī)定在休息日安排工作又不能安排補休的，需要支付2倍的工資。如員工沒有正常提供勞動的，在一個工資支付周期內(nèi)是需要按照勞動合同的規(guī)定支付工資的，超過一個支付周期的，則工資標準不能低于當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準。
《勞動法》第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
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隨著國內(nèi)疫情的好轉(zhuǎn)，企業(yè)都在拼命“補課”，積極復工復產(chǎn)。不同地區(qū)的復工時間各有不同，不同類型之間的企業(yè)復工時間也不徑相同。不過國內(nèi)大部門城市規(guī)定的省內(nèi)復工時間，企業(yè)不早于2月9日24時前，不過疫情防控仍不能松懈。
隨著國內(nèi)疫情的好轉(zhuǎn)，企業(yè)都在拼命“補課”，積極復工復產(chǎn)。不同地區(qū)的復工時間各有不同，不同類型之間的企業(yè)復工時間也不徑相同。不過國內(nèi)大部門城市規(guī)定的省內(nèi)復工時間，企業(yè)不早于2月9日24時前，不過疫情防控仍不能松懈。
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國家規(guī)定工資發(fā)放時間是什么國家規(guī)定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，具體時間由用人單位與勞動者約定。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.06.14 226
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國家規(guī)定拖欠工資多少時間不能拖欠
拖欠工資時間只要未依照合同約定的日期發(fā)放工資就是屬于違法行為；離職當天，應當結清所有的報酬，不然也屬于違法行為。
2022-08-16 15,340 -
國家規(guī)定的工資時間?
國家規(guī)定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，具體時間由用人單位與勞動者約定。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2022-06-08 15,340 -
按月算工資國家規(guī)定扣工資嗎？
法定假期是帶薪假期，用人單位不得扣工資。
2022-11-02 15,340 -
按國家規(guī)定拖欠職工工資的行為屬于違法嗎？
企業(yè)無故拖欠勞動者工資是違法的，必須承擔相應的法律責任，即勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可以責令其支付賠償?！秳趧雍贤ā返谌畻l規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同和國家規(guī)定，及時足額向勞
2021-11-18 15,340
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00:53
國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,261 2022.04.18 -
00:55
國家規(guī)定施工時間是幾點到幾點國家規(guī)定施工時間是早6時至晚10時。建筑施工過程中，場界環(huán)境噪聲晝間指6點00至22點00之間的時段，不得大于70分貝，夜間指22點00至次日6點00之間的時段，不得大于55分貝。超過此標準可以向當?shù)丨h(huán)境保護部門投訴。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，
37,945 2022.05.11 -
01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資根據(jù)我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當?shù)氐膭趧?/p>
2,154 2022.05.11
